교육과정 개발 실무로 인사 HRD 직무 깊이 이해하기 후기

HRD 직무가 무엇인지, 어떤 역량이 필요한지 정확하게 알아갈 수 있었습니다. 5주간의 과제와 멘토님의 피드백으로 부족하지만 하나의 교육 프로그램을 상황 분석부터 프로그램 계획, 교안 제작, 평가까지 경험할 수 있었습니다.