2주차- 매우 별로에요!실무를 하고 있지만 벤치마킹 같은 경우는 처음 해보는데 과제에 있어서 관련된 정확한 사례 라던지 양식 또한 없어 무지한 상태에서 짜내듯이 과제를 하는 것 같은 기분이었습니다. 과제를 진행하고 피드백을 받은 결과 또한 명확하게 해답을 찾아가기 보다는 모호하고 광범위한 상태에서 진행해 간다는 느낌은 여전히 해소하지 못했습니다. 결국 벤치마킹 조사를 한 후, UI 키스크린까지 해봐 라는 뜻인데.. 인수인계 한번도 받지 못한 쌩신입이 PM급 과제를 받아 처리해야하는 느낌을 지울 수가 없습니다. 리드멘토님이 멘티에게 따라오길 바라는 수준과 멘티가 바라는 리드멘토님이 방향이 동상이몽 같다는 생각이 드네요.. 일단 전반적으로 모호했습니다. 피드백을 하시면서 멘티 과제에서 부족한 점에 대해 참고 자료 및 사례 등을 첨부해주신다면 좋겠습니다. 어떤 실무든 설명에 있어서 시각적 자료를 주지 않고 말만으로 설득하려 들면 답답하고 그런데 이 직무 체험에 있어서도 그런 느낌입니다... 전 더 배워야하는 입장인데, 실무에서 일하면서 이것도 못해..? 하는 느낌.. 크게 바라지도 않지만 적어도 교재라도 있었으면 더 좋았지 않았을까, 교육 및 과제를 진행함에 있어 멘티가 받아들이는 포용력이 더 커지지 않았을까 싶습니다.임** 2019.10.06
1주차- 추천해요!멘토님의 정중한 태도와 세심한 배려, 질문에 대한 답과 조언에 디테일이 있어 이해하기 쉬움. / 아직 전반적으로 파악이 잘 되지 않아 제대로된 피드백을 못드려 죄송할 따름..윤** 2019.10.07
2주차- 매우 추천해요!플로우 분석은 처음 해보는 건데 간단히/부담 없이 하라고 하셔서 무난하게 마쳤습니다.내용이 디테일하고 격려도 많이 해주셔서 좋았습니다.정** 2019.11.23
1주차- 추천해요!처음에는 실제 현직자분이라고 해서 그런지 신입으로 취업을 앞두고 있는 저로서는 너무 멀게만 느껴졌습니다. 하지만 정말 편안히 대해주셨고 어렵지 않게 접근하도록 설명해주셔서 너무 감사했습니다.오** 2019.11.16
