진로 · 건설 / 내근직..
종합건설사에서 건축직무로 들어가면 두번다시 본사근무는 할 수 없나요?.. 저는 사실 종합건설사에 입사해서 본사근무를 하고싶은데.. 연봉이 물론 건축직무에 비해 낮겠지만 꼭 본사근무하고싶은데 무슨 직종이 맞을까요? 지금까지 2년동안 현장직하면서 좀 안맞는걸 느꼈습니다..
2018.02.06
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 3
대부분의 종합 건설회사 10위권 내 회사들은 본사 근무와 현장 근무를 순환을 돌리고 있습니다. 물론, 재경이나 법무 또는 인사 같은 직무를 제외한 기술직 대상입니다. 멘티님처럼 건축을 전공하신 분들은 현장에서 건축 시공이나 공무 업무를 수행하시고 나서, 다음 현장으로 전배시기가 왔을때 본사에 희망하는 자리가 있다면 선택할 수 있는 타이밍이 있을 것입니다. 하지만 문제는 그런 빈자리 (TO)가 내가 원하는 시기에 원하는 팀으로 나느냐는 것이 관건인데요. 그래서 대부분의 건설사들은 잡포스팅 제도를 운영하고 있습니다. 1년에 1번 정도 공백이 있는 팀에서 필요한 인원수를 접수받아 전사적으로 공지를 띄어 지원자를 받습니다. 삼성그룹의 잡포스팅 제도도 이와 같은 개념이구요. 그와는 다르게 직무순환제도라는 것을 실시하는 곳도 있습니다. 직무순환이라 하면, 현장-본사 / 시공-설계 정도로 한 직원이 한 직무또는 한 현장에서 오래도록 머무르지 않도록 로테이션 시켜주는 시스템으로 보시면 됩니다. 최근에는 현장 하나 뛰었으니 두개, 세개 더 뛰어라라고 얘기하는 회사는 거의 없다고 보시면 됩니다. 본사 근무를 하신다면 추천드리는 직종은 입찰 (Proposal)또는 사업관리팀입니다. 프로젝트 시작부터 끝까지 전체적은 그림을 볼 수 있는 곳에서 시야를 넓힐 수 있습니다. 그리고 필요한 역량을 물어보셨는데, 윗분이 말씀하신 것처럼, 제일 중요한 것은 Analysis (분석) 능력과 역시나 보고서 작성 능력입니다. 특히 한장짜리 보고서. 년초 경영계획부터 시작하여 분기별, 반기별 보고서가 계속 나와줘야 하기때문에 우선적으로 PT 다루는 실력이 좋아야 하며, 손도 빨라야 합니다. 중간중간 해외 프로젝트 관련하여 업무가 떨어진다면 당연히 영어도 좋아야 합니다. ITB같은 대용량 자료가 접수되었을때 정해진 시간안에 사업주 요건을 다 읽어보아야 하기때문에, 영문 독해 능력이 절대적으로 필요할 것으로 보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.
채택된 답변
