Q. 건설사 질문입니다

답변 3

• 멘

  멘토48585(주)포스코건설

  코주임 ∙ 채택률 72%

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  채택된 답변

  아닙니다. 건축기사 이후 현장의 경력을 만들고 내부 발령으로 본사로 올 수 있습니다. 물론 지원 부서나 기획 부서 다 가능하고 내근직의 경우 보고서 작성이 많아 본인 역량 개발이 필 수 입니다.

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• 화

  화성남대림산업

  코부사장 ∙ 채택률 83%

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  대부분의 종합 건설회사 10위권 내 회사들은 본사 근무와 현장 근무를 순환을 돌리고 있습니다. 물론, 재경이나 법무 또는 인사 같은 직무를 제외한 기술직 대상입니다. 멘티님처럼 건축을 전공하신 분들은 현장에서 건축 시공이나 공무 업무를 수행하시고 나서, 다음 현장으로 전배시기가 왔을때 본사에 희망하는 자리가 있다면 선택할 수 있는 타이밍이 있을 것입니다. 하지만 문제는 그런 빈자리 (TO)가 내가 원하는 시기에 원하는 팀으로 나느냐는 것이 관건인데요. 그래서 대부분의 건설사들은 잡포스팅 제도를 운영하고 있습니다. 1년에 1번 정도 공백이 있는 팀에서 필요한 인원수를 접수받아 전사적으로 공지를 띄어 지원자를 받습니다. 삼성그룹의 잡포스팅 제도도 이와 같은 개념이구요. 그와는 다르게 직무순환제도라는 것을 실시하는 곳도 있습니다. 직무순환이라 하면, 현장-본사 / 시공-설계 정도로 한 직원이 한 직무또는 한 현장에서 오래도록 머무르지 않도록 로테이션 시켜주는 시스템으로 보시면 됩니다. 최근에는 현장 하나 뛰었으니 두개, 세개 더 뛰어라라고 얘기하는 회사는 거의 없다고 보시면 됩니다. 본사 근무를 하신다면 추천드리는 직종은 입찰 (Proposal)또는 사업관리팀입니다. 프로젝트 시작부터 끝까지 전체적은 그림을 볼 수 있는 곳에서 시야를 넓힐 수 있습니다. 그리고 필요한 역량을 물어보셨는데, 윗분이 말씀하신 것처럼, 제일 중요한 것은 Analysis (분석) 능력과 역시나 보고서 작성 능력입니다. 특히 한장짜리 보고서. 년초 경영계획부터 시작하여 분기별, 반기별 보고서가 계속 나와줘야 하기때문에 우선적으로 PT 다루는 실력이 좋아야 하며, 손도 빨라야 합니다. 중간중간 해외 프로젝트 관련하여 업무가 떨어진다면 당연히 영어도 좋아야 합니다. ITB같은 대용량 자료가 접수되었을때 정해진 시간안에 사업주 요건을 다 읽어보아야 하기때문에, 영문 독해 능력이 절대적으로 필요할 것으로 보입니다. 도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

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• 멘

  멘토48585(주)포스코건설

  코주임 ∙ 채택률 72%

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  순환보직 3년 입니다. 그리고 꼭 필요한 스킬은 원페이지 보고서와 통계 등 입니다. 그리고 본부별 선임 부서 인사 담당자가 정합니다. 물론 입사후 다양한 사내 활동도 중요합니다

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  반도체

  설계팀

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