직무소개

성격 및 성향: 기본적으로 꼼꼼한 성격, 계획적인 성향 직무 역량 : 정확성, 시간 엄수. 분석력 같은 추가 역량개발로 부가가치 창출- cost saving, 수익 기여에 기여

영업관리 직무 수행에 필요한 역량은 데이터 분석 역량, 커뮤니케이션 역량입니다. 수많은 실적 데이터를 빠르게 분석하고 내부적으로 전달하는 것이 중요하기 때문입니다. 1. 데이터 분석 역량 먼저 데이터 분석 역량과 관련해서, 보통은 정형화된 엑셀 형식의 데이터를 ERP 등의 시스템을 통하여 내려받고 내가 원하는대로 가공하여 분석할 줄 알아야 합니다. 특히나 여러 형태로 나와있는 지표나 MI 자료를 내가 원하는 기준으로 재정립하여 인사이트를 도출하는 능력 역시 중요합니다. 2. 커뮤니케이션 역량 또한 글로벌 지사들을 포함하여 수많은 사람들과 경영관리 등의 다양한 부서와 함께 협업을 하고 상호 간에 자료와 의견을 주고 받아야 하기 때문에 커뮤니케이션 역량이 중요하다고 할 수 있습니다. 3. 어학 능력 (영어) 글로벌 단위의 영업관리를 담당할 경우 다양한 국가의 사람들과 함께 일을 하기 때문에 일정 수준 이상의 어학 실력은 필수라고 볼 수 있습니다.

기본적인 기술적 지식이 필요합니다. 신입으로 학부 수준의 전공지식으로 충분하다 생각이되고 입사 후에는 관련직무쪽으로 더욱 공부하고 현업에서 필요한 역량을 채워가면 좋습니다.

1) 의사소통 역량: 고객과 본사와 소통하는 업무가 주를 이루기 때문에 의사소통 역량이 중요합니다. 2) 팀워크: 업무 진행 시 개인이 아닌 팀 단위로 진행되기 때문에 협업과 팀워크를 중시할 수 있어야 합니다. 3) 문제해결역량: 주된 업무가 Trouble Shooting이기 때문에 문제를 해결하고자 하는 끈기와 해결력이 있어야 합니다.

다양한 대내외 이해관계자들과의 소통 역량이 필요합니다.

기존의 시스템을 개선하기 위한 역량이 중요한데, 계속 질문하며 여러 가지 시도를 해보려는 끈기가 중요합니다.

기계/전기/화공 기초 지식 논리적 사고력/문제 해결력 현장 커뮤니케이션 능력 성실성과 꼼꼼함 데이터 기반 개선 능력

꼼꼼함. 논리적 사고력. 단호함. 융통성 등

1. 문제 해결 및 대책에 대한 이해와 끈기 있는 자세 2. 의견을 관철 설득 시킬 수 있는 논리와 소통 능력 3. 자동차에 대한 관심 4. 비판적 사고