직무 · 공기업 / 사무직.건축질
한양대 실내건축학과 졸업후 1년정도 건축설계회사 경력이 있습니다 실내건축기사 자격증도 있구요 26살입니다. 공기업에 대해서는 전혀 아는바가 없고 주우ㅣ에 도전하는 사람이 없어서 생각도 안했는데 동생이 공기업은 왜 생각해보지 않냐고 해서 요즘 관심갖는 중입니다. 제가 지원할만한 공기업이 뭐가있을지. 일반 사무도 좋지만 가지고 있는 스펙으러 더 강점을 가지고 지원가능할지 궁금합니다.. 건축직에 지원하기에는 스펙이 많이 딸리는거 같아여
2018.03.27
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 2
채택된 답변안녕하세요 멘티님 공공기관 건축직에 대해 답변 드립니다. 일단 전반적인 설명드리고 아래 공기업 채용에 대해 설명드릴테니 참고하세요 1. 공기업은 학벌/경력 안봅니다. 학벌과 경력을 가장 먼저 적었기에 알려드리는거구요. 블라인드 자소서로 학교/학점 적는란이 아예없고 설령 있다고 해도 변수가 아니에요. 2. 공기업은 경력채용자체가 없어요. 신입공채로 뽑는게 원칙이에요. 메이져급공사 일수록 경력채용 없어요. 3. 공기업 건축직은 사실상 LH 제외하고는 매년 두자릿수 채용회사 없어요. 그러니 스펙부터 사무직 수준으로 만들어야 합니다. 토익850이상+건축기사+한국사1급, 여기서 포인트는 두가지인데요. 건축기사를 따는것과 한국사는 2급이하가 아닌 1급으로 따는거죠 실내건축기사는 필수기사 명단에 없는 회사도 있어요. 기사없으면 지원자체 못하는거 알죠? 한국사는 왜 1급1급 하냐면 1급과 2급이 가산점이 다른회사가 많아요. 토익900넘긴다면 한국사 없어도 되요. 티오가 적어 힘들겠지만 건축으로 준비하길 추천하네요. 아니면 공무원 건축9급과 병행하던지요. 다음 내용은 공기업 채용전반에 대한 설명입니다. 1. 자소서 사기업(대기업)은 자소서가 중요하기에 학벌, 학점, 각종 경험(공모전,봉사활동,인턴,알바 등)과 스피킹점수가 중요한 반면에, 공기업은 그냥 필기가 중요해요. 이것저것 잡다한거 필요없어요. 물런 공기업도 자소서 쓰긴하는데 거의 뭐 형식적이죠. 공기업은 채용과정에 있어서 투명성과 공정성을 유지해야 하기에 자소서와 같은 주관적인 항목으로 사람을 평가하진 않거든요. 단, 공기업 자소서는 서류전형과 면접에서 참고자료로 활용될 순 있어요. 활용도가 사기업에 비해 낮다는거지 쓸모없단 뜻은 아닙니다. 2. 자격증(스펙) 특히 산업인력공단, 상공회의소, 국사편찬위원회 등의 공공기관이 발행하는 자격증을 주로 인정하구요. 서류통과 다음 필기를 봐야하는데 필기를 보기위해선 서류를 통과해야하고 보통 사무직(행정직)지원자들의 평균 스펙은 토익850이상+한국사1급+정보처리기사 또는 컴활1급, 기술직은 토익800이상+해당직렬 필수 기사(공고에 명시됨). 기술직은 토익이 낮다면 한국사1급이나 전산자격증으로 커버를 해야겠죠. 스펙이란 균형을 맞추는거라서요. 영어가 낮다면 다른걸로 커버하면되요. 단 사무직은 토익850이상 추천합니다. 아직까지 사무직은 토익 많이 보거든요 3. 비슷한 점? 그나마 공기업과 사기업의 채용에서 유사점은 공기업의 필기시험에서 최근에 NCS라는 과거 직무능력평가의 업그레이드 버전?이 도입됬어요. 대기업의 직무능력검사와 비슷하면서도 다릅니다. 서점에서 책을 한번 훑어보세요. 아이큐테스트 같은개념인데 그렇다고 선천적인 머리로만 푸는건 아니니 너무 겁먹진 마시구요 4. 기타 사항. 또한 사기업은 지원시에 본인의 전공이 중요하지만 공기업은 직렬이 중요해서 사실상 대학에서의 전공은 큰 의미없어요(공무원처럼 행정 회계 법학 건축 토목 이런 직렬이 중요하단 얘기). 본인의 전공이 공고의 직렬에 표기가 안됬다면 행정으로 지원하면 됩니다.
