사무행정직군으로 뽑은 후, 신입사원을 기획.총무.인사 등 아무곳으로 보내도 교육을 받고나면 신입으로서의 기초적 업무는 할 수 있습니다. 필요한 역량으로는 꼼꼼함.책임감.열정.의사소통능력.팀워크 가 필요할 것 같습니다.

안녕하세요 중소기업진흥공단에 다니고 있는 멘토입니다.

몇몇 공공기관의 경우에 순환근무를 하게되는 경우가 있습니다.
순환근무시 사무행정 직무는 위에서 열거하신 몇몇 직무안에서 순환하는 경우가 생깁니다.
아무래도 시작했던 직무가 퇴직때까지 유지되지 않게 때문에 뭉뚱구려 모집하는 것 같습니다.

면접때 직무에 관한 지식이나 경험이 없다고 주눅들을 필요는 없습니다.
면접에서 중요한 건 자신감과 임기응변능력, 그리고 좋은 이미지라고 생각됩니다.
그러므로 자신감을 가지고 거짓말 없이 자신의 생각과 경험을 잘 풀어내신다면 좋은 결과가 있으리라 생각됩니다.

일단 기획업무는 보통 작게는 사업을 기획하기도 하고 크게는 공공기관 전체의 방향과 이에 따른 예산배정 등을 담당합니다.
인사총무는 아시다 시피 인사, 교육, 복지, 보상, 의전 등등을 담당합니다. 내부고객인 직원들을 배려하는 마음이 필요합니다.
회계는 회사의 예산이 들어가고 나가는 것을 관리합니다. 엑셀이나 회계시스템과 친해져야 하며 무지하게 꼼꼼한 성격이 필요합니다.

이상입니다. 말씀드렸다시피 면접은 자신감과 좋은 인상을 주는 것이 중요함으로 잘 기억하시고 좋은 결과가 있기르르 바랍니다.

감사합니다. 좋은 하루 되세요!

일단 행정 업무는 꼼꼼함과 성실함이 필수 역량이고, 다양한 부서와 커뮤니케이션을 해야 하는 일도 많아요 그래서 커뮤니케이션 능력과 대인 관계능력또한 중요한 역량이 될것 같네요^^

면접 잘보시고 좋은 결과 있기를 바래요^^

화이팅!!