인적성 · 구미도시공사 / 사무/행정
행정이나 사무 분야 지원자입니다. 인성 검사를 모의와 실전 다 합해서 3번 정도 했는데 하다보면 성장, 혁신, 도전력, 자신감 쪽이 많이 낮게 나왔습니다. 솔직하게 말한 방식이 잘못된건 알겠지만, 면접 때 들통날까봐 생각할수록 어렵습니다. 잘 나왔다까지는 아니더라도 적당한 값을 내려면 포장하는 것이 맞을까요? 예시로 나는 어려운 일이 있더라도 금방 극복한다. 새로운 것을 추구하는 것을 즐겨한다. 낯선 사람 만나도 금방 지낸다 이런 문항이 있으면 일단 긍정한다가 무조건 정답입니까?
2026.02.24
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 인성검사는 “무조건 긍정”이 정답이 아닙니다. 요즘 검사는 일관성과 왜곡지수(과도한 사회적 바람직성)를 함께 봅니다. 모든 문항에 강한 긍정을 찍으면 오히려 신뢰도가 떨어질 수 있습니다. 특히 행정·사무는 무조건 도전적·외향적이기보다 성실성·책임감·협업 안정성이 더 중요합니다. 핵심은 ‘내 실제 성향 범위 안에서 직무에 맞게 해석’하는 것입니다. 예를 들어 “어려운 일을 극복한다”는 경험이 있다면 긍정, 없다면 보통 수준이 자연스럽습니다. 포장보다 일관성이 면접 리스크를 줄입니다.
댓글 1
2026.02.24
어느 정도로 낮은지 말씀 드리면 위에 질문한 혁신, 도전, 자신감은 점수가 낮아도 중대하게 낮습니다. (백분율로 10점대) 그래서 고민이긴 한데 공공분야든 대기업이든 약점 잡히거나 최종에서 제일 후순위로 둘거 같은데 없더라도 긍정 값으로 향상하는게 맞을까요? 보통이라 하는 것도 좀 포장한다는 느낌이 있을 정도로 저를 많이 낮게 여깁니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 인성검사는 정답을 맞히는 시험이 아니라 조직 적합도를 보는 도구입니다. 무조건 긍정으로 답하면 오히려 일관성 지표에서 걸릴 수 있습니다. 기업은 완벽한 도전형 인재보다 직무에 맞는 안정성과 성실성을 더 봅니다. 행정 사무라면 책임감, 협업, 규정 준수가 더 중요합니다. 중요한 것은 극단을 피하고 실제 나의 평균적인 모습에 가깝게 답하는 것입니다. 예를 들어 항상 극복한다 보다는 노력하는 편이다 정도가 자연스럽습니다. 억지로 포장하면 면접 답변과 결이 어긋날 수 있습니다. 나를 바꾸기보다 표현의 톤을 조정하는 전략이 안전합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 경우 내향적인 성향을 보유한 것으로 판단되므로 성장, 혁신, 도전, 자신감 분야의 점수가 상대적으로 낮게 배정된 상황으로 판단됩니다. 다만 해당 인성검사 문항이 현업 업무를 수행함에 있어 직결되는 측면 또한 함께 고려해주시는 것이 좋습니다. 1. 나는 어려운 일이 있더라도 금방 극복한다. => 현업 업무 수행중 어려움을 극복하는 회복탄력성을 물어보는 문항입니다. 해당 문항은 본인의 내향적인 성향과 관계없이 필수적인 영역이므로 yes를 응답해주시는 것이 좋습니다. 2. 새로운 것을 추구하는 것을 즐겨한다. => 현업 업무를 수행하면서 새로운 것이 아닌 routine 업무를 수행하는 경우도 존재합니다. 따라서 반드시 yes를 응답하실 필요는 없습니다. 3. 낯선 사람을 만나도 금방 지낸다 => 내향적인 사람의 경우 친해짐에 있어 충분한 시간이 필요할 수는 있으나, 현업 업무를 수행함에 있어 직결되는 요소는 아니므로 반드시 yes를 응답하실 필요는 없습니다. 참고하십시오.
멘티님 인성 검사는 본래의 모습보다는 조직이 원하는 유능한 직원의 시각에서 연출을 섞어 답변하는 것이 훨씬 현명합니다. 행정직이라도 도전 역량이 너무 낮으면 소극적으로 보일 수 있으니 언급하신 문항들은 최대한 긍정적으로 답하며 일관성을 챙기세요. 면접은 나중 문제이니 일단 합격권 점수를 위해 전략적으로 접근하는 것이 맞습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
