공기업 · 국민건강보험공단 / 모든 직무
적부로 평가하는 기업말고 건보나 소비자원같이 자소서를 정성적으로 평가하는 기업은 자소서마다 40점 25점 이렇게 점수를 주는건가요??
2026.01.03
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
요양직/건강직 다니시는분들중 임상경력 안쌓고 바로 취준해서 취업하신분들도 계신가요?
안녕하세요 저는 현재 간호학과 3학년 재학중인데 임상경력없이 바로 국민건강보험공단 간호직/요양직 취직 준비를 하고싶어요. 그런데 어느때 어떤 준비를 해야할지 모르겠어서 질문합니다. 동기들은 이르면 3학년 겨울방학때부터 취준을 시작하는데 저는 그때부터 건보에 취직하기위한 기반을 다지면 될까요? 그리고 인턴경력이 중요하게 작용하는지도 궁금합니다.. 임상경력이 없다면 인턴경력이라도 있어야겠죠?
안녕하세요. 건보 건강직 지원해 보고 싶은데 스펙 괜찮을까요? 한국사는 없습니다 .. ㅠㅠ - 보건교육사 2급 - 컴활 1급 - 사조사 2급 - ADsP - 보건의료정보관리사(의무기록사) - 토스 160(AL) - 학점 4.03 - 복지부 산하 공공기관 2년째 재직 중
요양직/건강직 다니시는분들중 임상경력 안쌓고 바로 취준해서 취업하신분들도 계신가요?
안녕하세요 저는 현재 간호학과 3학년 재학중인데 임상경력없이 바로 국민건강보험공단 간호직/요양직 취직 준비를 하고싶어요. 그런데 어느때 어떤 준비를 해야할지 모르겠어서 질문합니다. 동기들은 이르면 3학년 겨울방학때부터 취준을 시작하는데 저는 그때부터 건보에 취직하기위한 기반을 다지면 될까요? 그리고 인턴경력이 중요하게 작용하는지도 궁금합니다.. 임상경력이 없다면 인턴경력이라도 있어야겠죠?
안녕하세요. 건보 건강직 지원해 보고 싶은데 스펙 괜찮을까요? 한국사는 없습니다 .. ㅠㅠ - 보건교육사 2급 - 컴활 1급 - 사조사 2급 - ADsP - 보건의료정보관리사(의무기록사) - 토스 160(AL) - 학점 4.03 - 복지부 산하 공공기관 2년째 재직 중
답변 4
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 조언드리자면, 정성평가라고 해서 ‘감으로만’ 보는 것은 아닙니다. 건보나 소비자원 같은 공공기관은 적·부처럼 단순 컷만 두는 방식이 아니라, 자소서를 **평가항목별 배점표(루브릭)**로 나눠 점수를 부여하는 구조에 가깝습니다. 예를 들면 직무이해도, 문제해결력, 공공성·윤리의식, 의사소통력처럼 항목을 나누고, 각 항목에 20점·25점·40점 등 사전에 정해진 배점이 있습니다. 평가자는 자소서 한 편에 대해 항목별 기준에 맞춰 점수를 매기고, 이를 합산해 총점으로 순위를 냅니다. 그래서 문장력이 좋다고 고득점이 되는 게 아니라, 질문 의도에 정확히 대응했는지, 사례가 구체적인지, 공공기관 가치와 연결됐는지가 점수 차이를 만듭니다. 즉, 정성평가는 주관이 아니라 구조화된 채점이라고 이해하시면 됩니다.
