회사/산업 · 기아 / 인사
Q. 기아자동차 자소서 중 희망 직무관련 문의입니다.
지원분야가 경영지원/경영기획/ 재경으로 나뉘고, 기아에서 시크릿 북을 보면 경영지원 내에 여러 직무들이 나뉘어져 있는데 자소서 2번 문항에서 희망직무를 쓰라고 하면 경영지원이 아니라 인사, 총무 이런식으로 세분화해서 써도 되는 건가요? 아니면 모든 게 포함된 경영지원을 직무로 설정해서 써야되는 건가요?
2017.09.03
답변 5
- 멘멘토30926KT코상무 ∙ 채택률 76%
채택된 답변
네 이해하신대로 세분화된 직무를 쓰시고 어필하시는게 더 효과적이고 관심도가 높아보입니다. 인사직무라 쓰시고 인사업무에 관심을 표하세요.
- 상상향SK플래닛코전무 ∙ 채택률 68%
채택된 답변
네 본인이 원하는 직무를 골라 세분화해서 작성하는 것이 좋습니다. 그래야 면접관이 지원자가 그냥 취업을 해야 하니 지원했구나가 아니라 정말 이 부서 이 직무에 관심이 있어 지원하였구나 생각할 수 있습니다.
- 멘멘토31554
채택된 답변
경영지원 중에서도 세분화해서 쓰는 것이 좋습니다. 회사에 따라 다르지만 경영지원 직군을 뽑고 그 후에 개인별 성향과 능력에 따라 가장 적합한 직무에 배치하는 회사가 있습니다. 이때 원하고자 하는 직무를 경험 및 능력과 함께 어필한다면 입사하셔서도 원하시는 직무를 수행하실 수 있을 것입니다.
캐빈코치기아자동차코사장 ∙ 채택률 88%안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아자동차 현직자입니다. 물론 두가지 방법 다 가능합니다. 특별히 가고 싶은 하나의 세분화된 직무가 있다면 그것을 어필하는 것도 가능하며 아니라면 큰 차원에서의 경영지원을 어필하는 것도 나쁘지 않습니다. 각각이 장단점이 있다고 생각합니다.
- JJames한화시스템코이사 ∙ 채택률 83%
전체적으로 경영지원 직렬로 작성하셔도 무방하겠지만, 좀 더 구체적으로 HR 직무에 대해 작성하신다면 당연히 더 관심도가 높아 보이기 때문에 평가하시는 분들도 관심이 더 가겠지요? 따라서 좀 더 구체적으로 HR 직무에 집중하여 작성하시면 더 좋겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 기아 직무 관련
기아 양재본사에 지원하려고하는데, 직무 경영지원 직무에 경영지원 분야가 있더라구요, 그 안에 직무 상세에 [채용], [보상 및 근무제도], [조직개발] 세가지가 있는데 경영지원이지만 사실상 HR 업무를 수행하는 것으로 이해하고 있습니다. 경영지원 분야 하위 분야로 위 세가지 직무가 따로 존재하는 것인지, 혹은 경영지원 분야 자체에서 위 세가지 직무를 모두 수행하는것인지 궁금합니다. 그에 따라 자기소개서에 위 세가지 역량을모두 어필하는게 좋을지, 혹은 세가지 중 하나에 초점을 맞춰서 역량을 보여주는 게 좋을지 궁금합니다.
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 해외영업 직무에 대해 자세히 알고 싶습니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.