회사/산업 · 기아 / 인사

Q. 기아자동차 자소서 중 희망 직무관련 문의입니다.

멘티30409

지원분야가 경영지원/경영기획/ 재경으로 나뉘고, 기아에서 시크릿 북을 보면 경영지원 내에 여러 직무들이 나뉘어져 있는데 자소서 2번 문항에서 희망직무를 쓰라고 하면 경영지원이 아니라 인사, 총무 이런식으로 세분화해서 써도 되는 건가요? 아니면 모든 게 포함된 경영지원을 직무로 설정해서 써야되는 건가요?


2017.09.03

답변 5

  • 멘토30926KT
    코상무 ∙ 채택률 76%

    채택된 답변

    네 이해하신대로 세분화된 직무를 쓰시고 어필하시는게 더 효과적이고 관심도가 높아보입니다. 인사직무라 쓰시고 인사업무에 관심을 표하세요.

    2017.09.03


  • 상향SK플래닛
    코전무 ∙ 채택률 68%

    채택된 답변

    네 본인이 원하는 직무를 골라 세분화해서 작성하는 것이 좋습니다. 그래야 면접관이 지원자가 그냥 취업을 해야 하니 지원했구나가 아니라 정말 이 부서 이 직무에 관심이 있어 지원하였구나 생각할 수 있습니다.

    2017.09.03


  • 멘토31554

    채택된 답변

    경영지원 중에서도 세분화해서 쓰는 것이 좋습니다. 회사에 따라 다르지만 경영지원 직군을 뽑고 그 후에 개인별 성향과 능력에 따라 가장 적합한 직무에 배치하는 회사가 있습니다. 이때 원하고자 하는 직무를 경험 및 능력과 함께 어필한다면 입사하셔서도 원하시는 직무를 수행하실 수 있을 것입니다.

    2017.09.03


  • 캐빈코치기아자동차
    코사장 ∙ 채택률 88%

    안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아자동차 현직자입니다. 물론 두가지 방법 다 가능합니다. 특별히 가고 싶은 하나의 세분화된 직무가 있다면 그것을 어필하는 것도 가능하며 아니라면 큰 차원에서의 경영지원을 어필하는 것도 나쁘지 않습니다. 각각이 장단점이 있다고 생각합니다.

    2019.07.08


  • J
    James한화시스템
    코이사 ∙ 채택률 83%

    전체적으로 경영지원 직렬로 작성하셔도 무방하겠지만, 좀 더 구체적으로 HR 직무에 대해 작성하신다면 당연히 더 관심도가 높아 보이기 때문에 평가하시는 분들도 관심이 더 가겠지요? 따라서 좀 더 구체적으로 HR 직무에 집중하여 작성하시면 더 좋겠습니다.

    2017.09.03


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