직무 · 기아 / 양산개발
Q. 기아자동차 원가혁신 기획
'신차 목표손익 관리 및 수익성 개선과제 발굴'이라는 '경영혁신' 직무 면접을 보게 되었습니다. 차종 수익성 점검 업무는 ① 차종 개발 단계별 수익성 관리를 위한 각종 비즈니스 케이스 분석 및 유관부문 수익성 목표협의, ② 중장기 손익관리를 위한 차종별 목표 수익성 로드맵 수립 · 관리를 목표로 합니다. 1. 이렇게 홈페이지에 직무 설명이 되어 있는데, 구체적으로 예시를 들어서 설명해주시면 감사할 것 같습니다. 2. 관련 직무에 있어서 필요하다고 생각하시는 역량과 관련하여 나올 법한 질문이 무엇이 있을까요? 3. 기아차 혹은 자동차 산업에 있어서 현재 중요하다고 생각하시는 이슈는? 4. 기획/경영전략 등과 같은 직무에서 현업에서 경험하면서 타 직무와 다른 특성 혹은 어려움이 무엇이 있을까요?
2022.07.13
답변 1
캐빈코치기아코사장 ∙ 채택률 88% ∙일치회사채택된 답변
안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 기아 현직자입니다. 해당 직군은 아니지만 아는대로 설명드려보겠습니다. 1. 차종별로 여러가지 비지니스 케이스가 있습니다. 단순히 고객에게 파는 것이상으로 어려 형태의 판매, 비지니시 케이스가 있습니다. 그런 것들을 종합해서 차종별 수익성을 챙기는 직무로 보입니다. 열심히 차를 만들었는데, 팔면 팔수록 적자가나는 형태면 안되겠지요. 2. 꼼꼼하게 들여다보고 분석할 수 있는 역량이 필요하지 않을까 합니다. 3. 현재는 PBV 사업이 회사내에서는 가장 이슈가 많이 되는 것 같습니다. 4. 실제 근무하지 않아 그건 잘 모르겠습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
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