Q. 기아 수시채용

답변 4

• D

  Dream comes true기아

  코대리 ∙ 채택률 93% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요? 미래에 후배님 우선 저희.회사에 지원해주셔서 감사해요 문의 주신 내용을 답변하자면 Covid-19이후 HMAT은 사라졌습니다. 작년 21년도 기준 신입에게 확인한바로는 서류-> 인적성 +AI-> 1차 +(SPA : 이건 안본 기수도 있습니다) -> 1차 합격후 건강검진 ->최종 2차 -> 입사 순으로 알고 있습니다. 예전 HMAT이 있을땐 서류에서 16배, HMAT에서 8배수 1차 면접 4:1, 2차 최종 2:1 으로 알고 있습니다. Ai + 인적성으로 바껴도 뽑는 배수는 같을거라 봅니다. 좋은 결과 있어서 후배님으로 뵈면 좋겠네요. 화이팅!

  ---
• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82%

  ---

  통상적으로 최대 10배수 정도로 생각하시면 됩니다.

  ---
• w

  whocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈

  코부사장 ∙ 채택률 66%

  ---

  서류전형 후에 hmat 보는데 약 8배수 정도 합격해요, 그리고 면접 봅니다.

  ---
• 백

  백이당*두산중공업

  코사장 ∙ 채택률 85%

  ---

  안녕하세요 멘티님, 서류전형 → HMAT (8~10배수 합격) → 실무진 면접 (3배수 합격) → 임원 면접 (최종)이라보시면 될거 같습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기