직무 · 기아 / 단순생산직
제가 4년제 학사 출신으로 생산직에 지원할 때 가장 우려되는 점이 저 사람이 과연 궂은일 반복적인 일을 버틸 수 있을까? 라는 시선일 것 같습니다. 저는 조경, 리모델링 알바 등 몸으로 하는 일은 오래 해봤었는데 이 경험만으로는 부족할까요? 또한 혹시 현직에서 보시기에 4년제 신입들이 체력적인 문제등 가장 힘들어하는 요소 무엇이라고 생각하시나요? 또 그리고 그 부분을 어떻게 극복하고 빨리 적응해 나가는 것이 좋을지 조언을 구하고 싶습니다.
2025.10.22
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안녕하세요 기아 생산직군도 사내에 자격 취득하는것들이 있을까요? 취득시 인사 평가 가점을 받거나 관리자 평가를 받을 때 도움이 되는,, 품질 ,작업인증 , 다능공 , 생산직이지만 기초적인 수준의 설비보전 자격등 사내자격으로 취득 가능한게 있는지 궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 기아 생산직군도 사내에 자격 취득하는것들이 있을까요? 취득시 인사 평가 가점을 받거나 관리자 평가를 받을 때 도움이 되는,, 품질 ,작업인증 , 다능공 , 생산직이지만 기초적인 수준의 설비보전 자격등 사내자격으로 취득 가능한게 있는지 궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
답변 8
멘티님, 4년제 출신이 생산직에 지원할 때 우려되는 시선은 실제 존재하지만, 꾸준히 육체 노동을 해본 경험(조경·리모델링)은 분명 신뢰감을 주는 강점입니다. 단순히 “버틸 수 있다”가 아니라 체계적인 근무 적응력과 팀워크 경험으로 풀어내면 효과적입니다. 현직에서 대졸 신입들이 가장 힘들어하는 부분은 잦은 교대근무, 단순 반복으로 인한 정신적 피로, 체력 소모로 인한 컨디션 유지입니다. 이런 부분은 규칙적인 수면 패턴 관리, 영양 섭취, 운동 루틴화를 통해 꾸준히 체력을 유지하는 것이 가장 현실적인 극복 방법으로 꼽힙니다. 즉 멘티님은 이미 현장 경험이 있어 진입 장벽이 낮으며, 준비 단계에서 ‘체력·적응력·성실성’을 명확히 입증한다면 충분히 경쟁력 있는 지원자입니다, 파이팅입니다!
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