기아의 생산 부문에서 여성의 채용 비율은 일반적으로 낮은 편일 수 있습니다. 그러나 채용 기준은 성별에 관계없이 지원자의 능력과 적합성에 따라 결정됩니다. 면접 준비 시 자신의 경험과 역량을 강조하는 것이 중요합니다. 또한, 기업의 다양성과 포용성을 중시하는 정책이 있는 경우, 여성 지원자에게도 기회가 주어질 수 있습니다. 면접에서 자신감을 가지고 임하시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

1월초 생산직 여자 두분 뽑았습니다. 차근차근 여자분들 뽑고 있는것으로 알고 있습니다.

아닙니다. 제 지인만 하더라도 플랜트라는 생산부문에서 몇년간 잘 근무를 하고 있습니다. 요즘에는 금녀라는 구역이 허물어지고 있기 때문에 여성분이라도 가능합니다

안녕하세요

예전에는 공장 직무에 여자를 안뽑은건 사실입니다.
시대가 많이 변해 요즘에는 생기에도 여성분들이 있습니다.
물론 어떠한 직무와 마찬가지로 여성 비율이 현저히 적긴하나, 여자도 뽑습니다.

안뽑을거였으면 서류에서 이미 컷했겠죠.

안녕하세요 멘티님

예전에는 그랬으나 현재는 그렇지 않습니다.
따라서 멘티님께서 어필만 잘하신다면 충분히 합격하실 수 있습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요 멘티님.

생산(공정기술) 직무에서 여직원은 거의 뽑히지 않습니다..

아무래도 강성노조 아저씨들을 상대하는 것이 쉽지 않고, 화장실이나 탈의실 등의 인프라가 부족한 점도 있어서 뽑히지 않는 것 같습니다.

도장쪽에 관심이 있으시다면 생산기술(제조솔루션) 직무에 지원하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 오토랜드에 가보면 현장 라인에 여자 직원들도 있으니 참고부탁드립니다. 거의 뽑힐 확률이 없다라고 생각하실 필요는 없으세요!