Q. 기아 품질관리 질문입니다.

답변 6

• 쫑

  쫑롱롱기아

  코부장 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 예비 기아인 지원자님, 임연면접은 많이 떨리시겠습니다. 임원면접은 인성, 경험, 업무능력 등 다방면으로 물어보는것 같습니다. 특히 기아 / 현대 몇번 면접을 경험했지만 기본적으로 왜 이 직무인지, 지원동기를 간단히라도 항상 물어봤던 것 같습니다. 그리고 말씀주신대로 경험정리는 필수입니다. 경험을 일회성을 답변할 정도가 아닌 한두번 더 물어봤을때 충분히 답변할수있어야 합니다. 답변은 전달렸있게 첫째 둘째 , 결론 등 활용해서 말씀하면 좋을것 같고요. 품질은 너무나도 중요한 직무입니다. 여러 중국업체, 경쟁사들보다 기아가 뛰어난게 품질, a/s등이고 이런부분을 더 고도화시키기 위해 본인만의 강점등을 잘 연계해서 풀어내면 좋을것 같네요. 특히 내년엔 새로운비즈니스 모델인 PBV, 픽업트럭도 출시하니 잘준비하면 좋을것 같습니다.

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• 취

  취업 어렵지 않아요기아

  코이사 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 우선 품질관리 최종 면접을 보셨는지 모르겠네요 잘보셨겠지만 대부분 임원면접은 인성면접 입니다. 저또한 그랬구요 너무 걱정 마시고 마음편히 떨지 말고 보시면 좋은 결과 있으실꺼예요!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  말씀하신 바와 같이 준비를 하시면 되는 것이 맞습니다. 일반적으로 임원면접은 멘티분이 기 제출한 자소서를 기반으로 질문이 들어오며 1차면접에서 직무관련 전문성은 확인을 했기 때문에 이에 대한 질문이 잘 안들어옵니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 임원이랃고 다르게 생각하실필요 없습니다. 1차하고 동일하게 준비하시면됩니다. 물론 임원쪽이 조금더 인성이런부분에 포커스되어있으나 요즘은 직무로도 많이불어보는 추세여서요

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),기아 회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다.

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• r

  reinheart우양포토닉스

  코부장 ∙ 채택률 52%

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  임원면접은 무조건 중간, 중간만 가시고 대응하지마십시오 무조건 맞다고 하시고 겸손하게만 대답하시면 합격합니다..

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