자소서 · 기아 / 모든 직무
Q. 안녕하세요 이번에 기아차 생산기술로 지원한 학생입니다.. 영어 증빙 관련 문의드립니다.
이번 이력서를 지원하는 과정에서, 어학 부분에 오픽 성적과 오픽 증빙서류를 기입하였습니다. 그러다 제가 서류접수 막바지에 토익 점수도 기입하려고 했는데, 외국어 항목 기입란에 성적과 수험번호 입력은 성공했으나 토익 홈페이지의 문제로 증빙서류가 뽑히지 않았습니다. 그래서 토익 성적을 배제하려고 시도했지만 마감 시간이 지나 제외시키지 못했습니다. 정말 죄송스럽지만 이럴 경우 어떻게 처리되는지 알고 싶습니다. 진짜 저의 성적이기에 증빙은 언제든지 할 수 있으나, 서류에 기입하지 못한 저의 잘못이 매우 크기에 불이익은 피해갈 수 없다고 생각합니다. 그래도 이럴 경우에 서류상 불이익이 있는지, 있다면 얼마나 있는지 여쭙고 싶습니다. 바쁘신 와중에 질문 확인해 주셔서 감사합니다...
2024.09.24
답변 7
- 취취업 어렵지 않아요기아코이사 ∙ 채택률 64% ∙일치회사
채택된 답변
안녕하세요 증빙서류는 향후 추가적으로 메일 혹은 다른 방법을 통해 내시면됩니다. 크게 불이익이 있지는 않으니 참고부탁드리며 너무 걱정되시면 인사팀에 메일로 사유 작성 및 유첨파일에 추가하시면 됩니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
어느정도의 오기입, 오타는 상관이 없으며 멘티분의 경우에는 토익은 인정이 안되더라도 오픽을 다 기입하셨기 때문에 더욱 문제가 안될 것입니다. 토익, 오픽 두 점수를 모두 인정받더라도 둘 중에 점수가 높은 하나만 채택이 됩니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 최합 후에 매우 꼼꼼하게 증빙을 검토하게 됩니다. 나중에 재제출 하는 시간을 줍니다. 다른 사람들도 서류 증빙 2~3번까지 빠꾸먹어서 나중에 1~2주는 걸립니다. 저도 서류 제출 3번 거절 당하고 마지막에 통과돼서 시간이 걸렸습니다. 멘티님도 그 때 재제출하시면 됩니다.
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99% ∙일치학교
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 따로 인사팀에 문의해보셔야 할 것 같습니다. 회사마다 처리 방법이 다릅니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
마감시간 지나셔도 별도 인사메일을 통해 증빙서류 보내시면 됩니다. 마감이 늦은 이유에 대해서는 간단히 소명하시면 될 일 입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 서류에 첨부 못했다는 이야기 같은데 나중에 부족 서류 있을시 면접볼때 가지고 오라고 하니 너무 걱정안하셔도 됩니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98% ∙일치학교
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 필요하면 추가적으로 재제출 요청 올겁니다. 해당 내용 때문에 탈락할일은 없기에 너무 걱정하지 않으셔도 괜찮을 것 같습니다! 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
함께 읽은 질문
Q. 기아 직무 고민
안녕하세요 화학공학과 졸업한 취준생입니다. 이번 기아 채용에서 직무 선택 관련해서 고민이 있어서 질문드립니다. 1. 생산운영 및 공정기술 2.에너지&수소 사업 기획 및 개발 두 직무 중에 지원할 예정인데 제 스펙이 1. 자동차 관련 경험x 일반 화학공정 경험 위주(학연생, 캡스톤 디자인, 공모전, 교육 등등 주로 유틸리티 제어, 플랜트 설계 쪽으로 했습니다.) 2. 사업 개발? 경험도 사실 공대생이라 없습니다. 그런데 1번에서 다룬 공정이 거의 수소 관련(수소 액화, 암모니아 크래킹 등등) 공정이어서 공대생이지만 2번 직무도 고민 중인 상황입니다. 지금 제가 다른 회사 인적성&면접이랑 기아 역량검사 기간이 정확하게 겹쳐서 아마 기아 역량검사에는 크게 비중을 두지는 못할 것 같습니다. 이런 경우에 두 직무 중에 어디로 넣는게 맞다고 보시나요,,? 티오 많은 공정기술 vs 역검 점수컷 낮을 것 같은 사업 개발 (양재 근무라서 더 선호하긴함)
Q. 맞는 직무를 고민중입니다 (기아)
현재 4학년에 재학중인 대학생입니다. 기아 대학생 인턴에 지원하려는데, 정확하게 맞는 직무나 경험이 없는것 같아 걱정입니다. 현직자 분들께서 보셨을 때 저의 이전 경험을 잘 녹여내거나 지원서에 드러낼 수 있는 직무에 대해 조언받고 싶습니다. [프로젝트경험] [정부 데이터 센터 (열관리) 타당성 검토 프로젝트] [LLM 활용 청소년 맞춤 뉴스 기사 번역 ]/ [식당 리뷰 데이터를 이용한 text-embedded 추천 모델 개발] / [글로벌 슈퍼마켓 거래 데이터 이용한 비즈니스 레포트 작성] [배터리 성능 예측 DL 모델 개발 / 자이로콥터 변수에 따른 비행시간 최적화] [연료전지 퍼지제어통한 효율 증대] / [계좌사기거래 탐지] 1. 데이터 기반 디지털 CX 고도화 / 2. AI/ML 활용 해석 검증 자동화 및 최적화 알고리즘 개발(연구소) / 3. 원격진단 데이터 분석 기반 선제 진단/예측 시스템 구축 /4. 고객 데이터 사이언스 통한 일본 판매/영업 전략 수립
Q. 기아 경영지원(HR) 세부 직무 PT 준비
안녕하세요. 기아 경영지원 직무 피티 면접 준비 중에 조언 구하고 싶은 부분이 생겨 글 남깁니다! 해당 직무 JD를 보면 채용, 보상 및 근무제도, 조직개발 이렇게 총 세 개의 세부 직무로 나뉘어 있었고, 지원서에서 별도로 선호 직무를 선택하도록 되어 있진 않았습니다. 이런 경우에 피티 준비(+면접 준비)를 세 개의 세부 직무를 포함하여 HR 분야를 전반적으로 최대한 준비하는 게 좋을지, 희망 직무에 초점을 두고 준비하는 게 좋을까요? 물론 피티 주제가 어떤 식으로 제시되는지는 알 수 없는 문제지만, 일반적인 경향이나 현직자 관점의 경험에 빗대어 조언 주시면 감사하겠습니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.