Q. 기아 생산기술 - 신차개발, 신차품질 직무 고민

답변 4

• 

  Try and Error현대자동차

  코과장 ∙ 채택률 83% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 제 생각에도 두 직무 중에 생산기술 직무가 멘티님과 더 핏해보입니다. 우대사항에 관해서 경험이 없으셔도 멘티님 경험들이 직무와 관련이 있어서 경쟁력이 있어습니다. 그래서 애매한 내용을 우대사항으로 억지로 적을 바엔 가지고 계신 경험을 직무와 잘 엮어서 풀어내시면 충분히 가능성 있습니다. (사실 멘티님의 설계/제어 경험이 곧 스마트팩토리라서요) 생기 내에서 프차도의 중, 어느 것으로 배정될지는 모르나 설계/제어 경험이 많기에 성력화 설비가 많은 의장이 더 나으실거같습니다. (상대적으로 편한 것은 도장입니다)

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  멘티분이 석사로 지원을 하신다면 희망하는 직무와 핏한 경험만 있는 것이 더 유리하지만, 학사로 지원을 할 때에는 꼭 그렇지 않더라도 다양성 그리고 잠재역량을 보여주는 것도 어필요소가 되기 때문에 다른 경험들이 어필할 수 있는 요소라면 지원하셔도 된다 사료됩니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68% ∙

  직무

  일치

  ---

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 스마트팩토리, 데이터분석 역량을 보유하고 있지 않으나 생산기술 업무를 수행함에 있어 기본적으로 기계분야 역량은 base로 필요하므로 해당 직무에 지원하셔도 무방합니다. 또한 프레스/차체/도장/의장 분야 중에서 본인께서 희망하시는 분야에 지원하셔도 무방합니다. 전반적인 생산기술 직무 중에서 생산부품 단위별로 부서가 구분된 것이며, 각 부서별로 다른 역량들을 별도로 요구하지는 않습니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  멘티님, 제시하신 CAD·설계·제작·엔지니어링 프로젝트 경험, 자동차 실무 이해도 등은 명확히 생산기술-신차개발 직무와 가장 잘 부합하기 때문에 고민 없이 생산기술 직무 지원이 최적이라고 단언할 수 있습니다 스마트팩토리·데이터분석 역량은 우대사항일 뿐 필수 조건은 아니며, 실제 지원자의 상당수가 설계·제작·자동차 이해 기반의 경험을 높이 평가받고 있습니다 프레스·차체·도장·의장 중에서는 설계와 엔지니어링 역량을 가장 많이 활용하는 차체 부문이 특히 적합합니다 최근 트렌드와 포지션을 볼 때 프레스-차체 순서로 추천드립니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

  ---