.

기아 보전 분야 채용에 관련된 면접 내용으로는 다음과 같은 것들이 있을 수 있습니다.

1. 당신이 보전 분야로 지원했는데, 이 분야에 대해 어떤 지식과 경험이 있나요?
2. 보전 분야에서 어떤 작업을 주로 하고 있나요?
3. 보전 분야에서 어떤 기술과 전문지식을 가지고 있나요?
4. 보전 분야에서 왜 이렇게 선택했는지 설명해주세요.
5. 보전 분야에서 무엇을 가장 중요하게 생각하고 있나요?
6. 전공 관련하여 어떤 지식과 경험이 있나요?
7. 전공 관련 전문기술과 이론에 대해 어떻게 이해하고 있나요?
8. 전공 관련한 작업과 프로젝트에 대해 설명해주세요.

전공관련하여 묻기는 합니다. 1차면접이 실무진이기 때문에 더욱 그러하다 생각을 합니다. 다만 이때 하이레벨의 질문을 하는 것이 아니라 가장 기본적인 것에 대해서 질문을 할 것입니다. 저의 경우에도 기계공학의 기초중에 기초인 열역학법칙을 물었었습니다.

보통 1차 면접 때는 직무/전공과 관련된 질문을 합니다. 난이도가 높지는 않고, 실제로 해당 직무를 잘 수행할 수 있는 경험을 했는지, 전공을 익혔는지 검증하는 시간이라고 생각하시면 됩니다 ! 너무 부담갖지 마시고 아는 내용 차근히 답하시길 바랍니다:)

전공관련하여 물어보되 기아 보전분야 즉 자재 및 재고관리에 대한 문의도 들어올수있어 이부분도 염두해서 준비하시기 바랍니다.

안녕하세요.

당연히 직무에 관한 내용과 전공질문이 주로 나올 겁니다. 보전 직무에 대한 이해, 본인이 기여할 수 있는 바를 준비해보세요.

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
기아 현직자입니다.

기아 면접은 면접관들의 질문 자유도가 아주 높습니다.
즉, 어떤 그룹은 면접 질문이 대략 정해져있는 경우가 있는데, 저희는 그렇지 않습니다.
그렇기에 면접관들이 궁금한 것은 어떤 것이든 물을 수 있습니다.
업계/직무/회사/경험/이력/역량/자소서/전공/영어 어떤 것이든 물을 수 있습니다.
폭 넓게 준비하라는 말씀을 드리고 싶습니다.

안녕하세요, 멘티님

1차 면접은 일반적으로 실무진 면접이므로 직무에 관해 많이 묻는 편입니다.

직무에 대한 조사는 기아 유튜브를 참고하시면 좋을 것 같다고 생각됩니다.

정말 중요한건, 직무에 대한 깊은 이해(물론 중요하지만)만큼이나 자기자신에 대한 이해를 바탕으로

해당 직무에 본인이 적합하다는 것을 논리적으로 제 3자가 납득할 수 있게 이야기 하는 것이라 생각합니다.

아무리 직무에 대한 조사를 열심히 해도, 담당자 별로 맡는 업무가 다르고 본인 직무에 대해 갖고 계신 철학이 상이하기 때문에 직무에 대한 이해도만으로 어필을 하는데는 한계가 있다고 생각합니다.

따라서 결국 자기 자신에 대한 이해를 바탕으로 본인이 알고있는 직무에서 필요로 하는 역량과 얼마나 잘 엮어 이를 논리적으로 납득시키냐가 면접의 키 포인트가 아닌가 싶습니다.

아쉽게도 제가 보전분야가 아니라 구체적인 조언은 못드리지만, 더 궁금하신 점이 있다면 최선을 다해 도와드리겠습니다.

도움이 되셨길 바라며, 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

채택 부탁드립니다, 감사합니다.