기아 2024년 엔지니어(생산직) 전문기술인력 채용 전형에 대한 정보는 다음과 같습니다.

1. 인성 검사: 일반적으로 인성 검사는 지원자의 성격, 가치관, 대인관계 등을 평가하는 데 중점을 둡니다. 특정 전공 관련 지식이나 기술을 평가하는 시험은 포함되지 않는 경우가 많습니다. 따라서, 인성 검사에 대비하기 위해서는 자신의 성격과 대인관계 스타일에 대해 충분히 이해하고, 관련 질문에 대해 솔직하게 답변할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.

2. 면접 전형: 면접 방식은 회사마다 다를 수 있으나, 일반적으로 구조화된 면접이나 비구조화된 면접이 진행됩니다. 기술적 질문, 상황 대처 능력, 팀워크, 문제 해결 능력 등을 평가하는 질문이 포함될 수 있습니다. 준비할 때는 자신의 경험을 바탕으로 구체적인 사례를 제시할 수 있도록 연습하는 것이 좋습니다.

이와 같은 정보가 도움이 되기를 바랍니다. 추가적인 질문이 있으시면 언제든지 문의해 주시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

인적성은 인성 40문제 30분 으로 일관성있게 5지선답 답변 필요하고 gsat고졸 수준 풀어보시고 인적성 필기 기초영어
스펠링 틀린거 고르기/의미 다른거 고르기,도형추리,수리영역,언어 어휘자료 해석,전공영역 버니어 캘리스 읽는방법 같은거 나옵니다.

면접은 인성적인 것으로 자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다.

경험이 있는데 인성검사는 온리 인성검사로만 진행되고 대졸신입면접은 전공질문이 들어올수도 있고 아닐수도 있습니다. 다만 9할이상은 인성관련된 질문들이고 전공질문은 주로 대표이론 수준의 개론 형태인데 전공 기사 필기수준으로 준비하시면 대부분 다 방어하실 수 있을겁니다. 다만 신입인만큼 뭔가 대단한 전문성이나 실무적 역량을 기대하지는 않는 만큼 심오한 질문들을 하지는 않습니다.

인성검사라고 적혀있으니 인성검사만 할것으로 예상되긴 하지만 서류 나와봐야 정확하게 알것 같아요
면접은 직무 경험관련해서 물어보거나 대내외 활동 주로 물어 볼것 같습니다! 나이를 잘 모르겠어서 포인트는 정확하게는 모르겠지만 직무나 회사 업무 찾아보면 사업장별로 한번 확인하면 좋을 것 같습니다!