Q. 기아 산학인턴 vs 중견 정규직

답변 5

• 빙

  빙울림HD현대건설기계

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  둘 다 중요한 경력과 경험이 된다고 생각됩니다. 그래서 우선 둘 중 어느 것을 선택할지를 고민하는 것보다 먼저 되는 것을 선택하는게 나을 거 같아요. 인턴을 하든 중견기업 취업을 하든 먼저 되는 선택지로 경험을 쌓으면서 기아자동차 신입 준비 및 지원을 병행하는게 효율적이라고 판단됩니다.

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• A

  AIKIADNUYH기아

  코대리 ∙ 채택률 100%

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  말씀하신 것으로 보았을때, 중견회사를 들어가도 경력을 쌓아 옮길 예정으로 여겨집니다. 스펙을 위한 취업으로 두 가지 중에서 고민중이라면, 그래도 체계적인 시스템을 갖춘 기아를 추천드립니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 일단 인턴이 가능하다면 인턴우선도전해보시는게 좋을것같네요

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 산학인턴을 추천을 드리는 것이 아직 나이가 많지 않으시기 때문에 지금 중견으로 정착을 하는건 너무 아깝다고 생각이 됩니다. 인턴을 하게 되면 이 자체가 상당한 스펙이 되기 때문에 다음 시즌에서는 더 높은 곳을 바라볼 수 있다 사료됩니다

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• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요, 지원자님~! 현재 기아 입사 목표가 생기셨고, 생산관리 직무 경험을 쌓고 싶으신 마음 충분히 이해됩니다! 기아 인턴과 중견 정규직 중 어떤 방향이 더 나을지 고민이 깊으실 것 같아요~ 먼저, 기아 산학인턴으로 경험을 쌓는 것은 정말 좋은 선택이 될 수 있어요. 기아의 생산관리 시스템을 현장에서 직접 경험하고, 회사의 프로세스를 이해하면서 나중에 기아에 지원할 때 해당 경험을 큰 장점으로 활용하실 수 있을 거예요. 특히, 기아 인턴십을 통해 회사의 분위기와 운영 방식을 체험해 볼 수 있는 것은 지원자님이 목표로 하시는 최종 입사에 있어 중요한 강점이 될 수 있답니다~ 다만 중견 부품사에서 정규직으로 근무하며 생산관리나 품질관리 직무 경험을 쌓는 것도 좋은 방법이에요. 실제 경력을 통해 직무 이해도를 높이고, 기아와 같은 대기업에서 원하는 실무적 역량을 강화할 수 있어요. 중견기업에서의 실무 경험은 다양한 프로젝트를 다루면서 깊이 있는 직무 경험을 쌓을 기회가 될 수 있기 때문에, 정규직으로서 꾸준히 경력을 이어갈 수 있는 점은 무시할 수 없는 장점이기도 해요~ 기아에 대한 확고한 목표가 있고, 그 회사의 시스템을 미리 경험해 보고 싶으시다면 기아 인턴십을 추천드려요! 특히 기아 입사 지원 시 회사에 대한 깊은 이해와 준비된 모습을 어필하실 수 있으니까요~ 물론, 인턴 경험을 통해 생산관리에 대한 확실한 경험을 쌓으시게 된다면 기아뿐 아니라 다른 기업에서도 좋은 평가를 받을 가능성이 높답니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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