Q. 서비스 기획/PM 취업 및 커리어패스 고민

답변 6

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  옹302엠서클

  코대리 ∙ 채택률 67% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요! 먼저 면접 기회가 생기신 것만으로도 좋은 출발이라고 생각합니다. 다만 말씀해주신 고민처럼, 중소기업이라고 다 같은 중소가 아니라는 점은 꼭 짚고 넘어가야 합니다. 어떤 회사는 규모는 작더라도 도메인 전문성이나 서비스 확장 가능성이 높아 커리어적으로 큰 성장을 줄 수 있고, 어떤 곳은 단순히 운영이나 반복적인 업무만 맡게 되는 경우도 있습니다. 따라서 중요한 건 “규모” 자체보다는, 그 안에서 내가 기획자로서 얼마나 성장할 수 있는 기회가 주어지는지를 보는 거예요. 예를 들어 직접 서비스 기획부터 운영, 개선 사이클까지 경험할 수 있는 환경이라면 충분히 좋은 출발점이 될 수 있습니다. 또한 현 취업 시장 상황을 고려했을 때, 저는 개인적으로 일단 경험을 쌓아 중고 신입이 된 뒤 중견 기업 이상으로 옮겨가는 전략을 추천드립니다. 신입으로는 기회가 제한적이지만, 1~2년 차 경험을 갖춘 중고 신입은 이직 시장에서 경쟁력이 훨씬 높아집니다.

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  뱃추리치닥

  코대리 ∙ 채택률 73%

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  학력이 좋으신 편이니 인턴이 종료되고 난 후 첫 스타트를 좋은 곳에서 시작하시는 걸 추천드립니다. 현재 취업 시장이 안좋은 것도 맞지만 그렇다고 해서 소위말하는 중소기업 (인원 20명 이하인)에서 시작을 하시면 점프하는 게 생각보다 힘들더라구요. 인턴 기간이 끝나고 나서 바짝 준비를 하셔서 올해 하반기 또는 내년 상반기 쪽 공채를 노려 보시는 게 어떨까요?

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님으객관적인스펙을보시고 어느정도위치인지파악한담 결정핫는게좋아보이면 중고신입도나쁘지않은 선택입니다

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 서비스 기획/PM 직무는 신입 채용 자체가 드물고, 경력과 실무 경험이 매우 중요한 분야라서 중소기업에서라도 정규직으로 시작해 실무를 쌓는 것이 커리어에 큰 도움이 됩니다. 실제로 작은 기업에서 다양한 영역의 실무를 경험하며 포트폴리오와 실적을 쌓으면, 이후 대기업이나 중견기업으로 이직할 때도 실질적인 역량을 인정받을 수 있습니다. 반면, 취업 준비에만 집중하다 보면 실제 협업 경험이나 실무 감각을 쌓기 어렵고, 서비스 기획 직무 특성상 협업과 실전 경험이 매우 중요하니 빠르게 현업에 들어가는 것이 유리합니다. 입사 후에도 지원 도메인에 대한 이해, 실무 경험, 포트폴리오 준비를 병행하면 이직이나 커리어 전환 시 더 좋은 기회를 잡을 수 있습니다. 결론적으로, 현재 시장 상황에서는 직무를 살릴 수 있는 곳에서 빠르게 경력을 시작하고, 경험을 바탕으로 다음 단계를 준비하는 것이 장기적으로 가장 효율적인 커리어 패스입니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  중소에서 첫 시작을 하게 된다면 그것이 첫 커리어가 되고 그 타이틀이 멘티분을 평가절하하는 수단이 될 수 있습니다. 따라서 저는 급하신 것이 아니라면, 무조건적으로 중소나 스타트업에서의 시작은 피하시라고 말씀을 드리고 싶습니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 중소기업에서 서비스 기획/PM으로 시작하는 것은 생각보다 많은 장점이 있어요. 특히 서비스 기획 직무의 경우 다양한 업무를 경험하면서 비즈니스 전반에 대한 이해도를 높일 수 있고 의사결정 과정에 직접 참여할 기회가 많습니다. 대기업에서는 세분화된 업무만 담당하게 되지만 중소기업에서는 기획부터 실행까지 전 과정을 경험할 수 있어 PM으로서의 역량을 빠르게 키울 수 있죠. 다만 현재 취업시장 상황을 고려했을 때 무작정 기다리기보다는 기회가 있을 때 잡는 것이 현명할 수 있습니다. PM 직무는 경험이 매우 중요한 분야이고 실제 서비스를 운영해본 경험이 있다면 이후 이직 시에도 큰 어필 포인트가 됩니다. 특히 C2C 서비스로 알려진 곳이라면 사용자 경험과 데이터 분석 경험을 쌓기에 좋은 환경일 것입니다. 만약 해당 회사에 입사하게 된다면 1-2년 정도 집중적으로 경험을 쌓으면서 구체적인 성과를 만들어보세요. PM 이력서에서 가장 중요한 것은 정량적 성과와 임팩트입니다. 사용자 증가율이나 서비스 개선 지표 등을 명확히 기록해두시면 향후 이직 시 큰 도움이 될 것입니다. 결론적으로 지금 기회가 있다면 도전해보시되 동시에 지속적으로 역량을 키워나가며 더 큰 기회를 준비하는 것을 추천드립니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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