Q. 인사 직무 취업 전략
안녕하세요!
인사 직무로 성장하기 희망하는 취준생입니다.
HR 관련 스타트업에서 일하다가 인사쪽에 흥미를 갖고, 경영학 인사 전공으로 석사를 마치고 다시 취업에 들어서게 되었습니다. 최종적으로 다양한 인사 문제에 해답을 제시할 수 있는 HR 전문가가 되고 싶은 마음입니다.
제가 채용 프로세스나 조직 문화, 노동법 적인 이슈에 대해서 실무적인 지식이 부족하기 때문에 대기업 취업을 통해 실무를 배우는게 우선이라고 생각을 하였습니다. 이후에 좀 더 주도적으로 일할 수 있는 환경으로 이직을 하는 것이 맞지 않나 생각하는데, 현직자분들의 생각이 궁금합니다.
또한, 대기업을 지원한다고 된다는 보장이 없기 때문에 대기업 공채 시점에 맞춰서 열리는 공고 중 외국계, 중견, 스타트업을 포함한 인사 직무 공고들에도 모두 지원을 해볼 생각인데 이 또한 적절한 생각인지 궁금합니다.
질문이 좀 포괄적인데, 보시면서 생각나는 점이 있으시다면 그 부분만 공유해주셔도 감사할 것 같습니다!
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에
회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데
예를들어,
저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다.
그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다.
하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다.
저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고
제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다.
라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 기아자동차 광주공장 _ 일반직 업무
안녕하세요 . 기아자동차 (광주) 공장 일반직 업무 가 궁금합니다.딱히 업무에 대해 언급 된게 없어서 .. 신입되면 뭘 하는지 .. 공기업은 주로 엑셀등 서류 업무인데 . 공장 일반직은 다른가해서요..
+엑셀은 기본 인가요?