Q. 인사 직무 취업 전략
안녕하세요!
인사 직무로 성장하기 희망하는 취준생입니다.
HR 관련 스타트업에서 일하다가 인사쪽에 흥미를 갖고, 경영학 인사 전공으로 석사를 마치고 다시 취업에 들어서게 되었습니다. 최종적으로 다양한 인사 문제에 해답을 제시할 수 있는 HR 전문가가 되고 싶은 마음입니다.
제가 채용 프로세스나 조직 문화, 노동법 적인 이슈에 대해서 실무적인 지식이 부족하기 때문에 대기업 취업을 통해 실무를 배우는게 우선이라고 생각을 하였습니다. 이후에 좀 더 주도적으로 일할 수 있는 환경으로 이직을 하는 것이 맞지 않나 생각하는데, 현직자분들의 생각이 궁금합니다.
또한, 대기업을 지원한다고 된다는 보장이 없기 때문에 대기업 공채 시점에 맞춰서 열리는 공고 중 외국계, 중견, 스타트업을 포함한 인사 직무 공고들에도 모두 지원을 해볼 생각인데 이 또한 적절한 생각인지 궁금합니다.
질문이 좀 포괄적인데, 보시면서 생각나는 점이 있으시다면 그 부분만 공유해주셔도 감사할 것 같습니다!
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다.
1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요?
1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성
지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치
보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요?
2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요?
3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다.
컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ
나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다
어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!