직무 · 넥센타이어서울사무소 / 소재/재료개발
Q. 넥센타이어 재료연구 직무
넥센타이어 재료연구(R&D)의 경우 석박사의 비율이 압도적으로 높은 편인지 궁금합니다. 저는 현재 서성한 화학공학부에 재학 중이며, 학사 졸업예정 상황입니다. R&D 직무라서 이 직무를 학사가 썼을 때 들어갈 수 있는 직무인지가 궁금합니다.
2025.11.28
답변 2
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 77%채택된 답변
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 넥센타이어 재료연구 직무는 석박사 비율이 상대적으로 높긴 하지만 꼭 대학원 출신이어야만 지원이 제한되는 것은 아닙니다. 실제로 학사 학위로 입사하여 실무 경험을 쌓으며 전문성을 키워가는 경우도 제법 있습니다. 특히 화학공학과처럼 기초가 잘 닦여 있는 전공자라면 연구의 기본적 이해도가 높아 업무 적응이 빠르고 실무에서 가치를 인정받을 수 있으니 학사 졸업 예정이라고 해서 크게 걱정할 필요는 없을 것 같습니다. 다만 R&D 분야 특성상 신소재 개발이나 물성 분석 등 전문적인 실험 및 연구가 필수적이라 관련 인턴 경험이나 프로젝트 경험이 있다면 지원 서류나 면접에서 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 학사 학위자로서도 꾸준히 자기계발 하며 직무와 연관된 전문 지식을 심화시키면 충분히 기회를 잡을 수 있으니 많은 현장 경험과 학습을 이어가시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
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먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 넥센타이어 재료연구(R&D)의 경우, 실제로 석사·박사 비중이 높은 편이지만 학사 출신도 지원 가능하고 일부 채용 사례가 있습니다. 다만 R&D 직무 특성상 신소재 설계, 물성 평가, 실험 설계 등 전문 지식과 실험 경험을 요구하기 때문에 학사 출신은 현장 경험이나 인턴, 실험실 경험, 관련 프로젝트가 있는 경우 경쟁력이 있습니다. 학사만으로 지원할 경우, 석박사 대비 연구 깊이에서 부족함이 있을 수 있으므로 실험·분석 경험, 학부 연구, 인턴, 관련 공모전 등 정성적 경험을 강조하는 전략이 필요합니다. 즉, 학사 출신도 지원할 수는 있으나, 석사 이상과 차별화될 수 있는 실무 경험과 성과 중심 포트폴리오를 준비하는 것이 합격 가능성을 높이는 핵심 포인트입니다. 만약 지금 학사 졸업예정이라면, 학부 연구실 경험, 실험 프로젝트, 인턴 등을 최대한 어필하면서 지원하는 것이 좋습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
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