Q. 인사총무 직무에 계시는 선배님들은 해당 직무 지원동기가 무엇이었나요?

답변 2

• J

  James한화시스템

  코이사 ∙ 채택률 83% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  현재 인사팀에 재직중입니다. 인사팀이라고 해서 전부 경영학과 전공자만 있는 것은 아닙니다. 실제 현재 HR 트렌드는 다양한 전공자가 필요한 것이 현실입니다. HR은 실제로 다양한 부분에서 현안과 이슈가 산재해 있습니다. 국가 노동정책에 도 영향을 받을 것이고, 회사의 인사 방향성 등 다양한 부분에서 넓고 깊게 생각해야 합니다. 아울러 인사기획, 인사운영, 노무 등 다양한 부분에서 업무가 많다보니, 경영학과 전공자만 인사를 잘 하리라는 법은 없습니다. 그렇기 때문에 사람과의 관계 형성 역량, 회사와 직원의 가교 역할을 할 수 있는 중재역량, 소통역량 등을 중심으로 지원동기를 작성한다면 도움이 될 것입니다.

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• Y

  YangbongLG전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  채택된 답변

  지나가다가 덧글 답니다. 제 친구는 사회학과 나와서 인사팀에 들어갔습니다. 들어갈 직무가 별로 없다고 판단해서 인사/총무/경영지원을 많이 지원했더라구요 지원동기가 딱히 인사팀에서 꼭 일해야지. 이래서 지원하고 합격한 것은 아니더라구요 인사업무 수행하면서 많은 사람들/ 많은 팀들과 갈등이 일어나면 중재를 해야 할 때도 있고 인사팀은 절대 남들과 갈등을 빚게 되면 안됩니다. 포커페이스 잘 유지해야 하고요 그리고 매너리즘이라 하면은 항상 뒤치닥거리를 하는 일 일수도 있기 때문에 (그리고 업무 자체도 교육기획/인사홍보/채용담당 등의 루틴할 수 있는 업무) ....뭐 그런거 정도 인사 노무 자격증 따고 들어가는 사람도 많더라구요 지나가다 남기니 참고하세여

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  반도체

  설계팀

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