회사/산업 · 농심 / 모든 직무
Q. 자회사 지원동기
제가 고민하고 있는 기업은 농심태경입니다. 농심태경은 농심홀딩스의 자회사라고 알고 있는데, 자회사의 지원동기를 작성할 때, 해당 그룹전체를 기준으로 잡고 작성을 해도될까요??
2024.09.20
답변 10
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 그룹을 기준으로 잡기보다는 지원하는 회사로 초점을 맞춰주시는 것이 좋습니다. 같은 그룹이더라도 기업마다 원하는 인재상이나 모든 것이 다릅니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- LLULULUL인천테크노파크코대리 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
그룹 전체를 기반으로 잡되 그 중 이 기업을 선택한 이유도 명시해 주시면 좋을 것같습니다. 예를 들어 이 그룹의 이러한 경영이념이 와닿았습니다. 특히나 00자회사의 00사업이 제 역량을 발휘하기 좋을 것 같아 지원하게 되었습니다. 처럼 그룹 전체이념 + 계열사들 중 이 기업을 선택하게 된 이유를 추가해 주시는 것을 추천드립니다.
- EENTJ멘토롯데쇼핑(주)코과장 ∙ 채택률 68%
채택된 답변
해당 그룹 전체보다는 지원하시는 회사에 포커싱을 두고 작성하심을 추천드립니다 인재상과 핵심역량등 채용 페이지에 들어가시면 나와있을건데, 이를 녹여서 자소서를 작성해보심이 좋을듯합니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 기존에 농심태경이 태경농산으로 식품 기업인 농심의 핵심 계열사로 농수산물 가공 및 식료품 혼합 조제 분말, 곡물 조리 식품 등을 생산하는 가공 전문 공장입니다. 태경농산으로 검색해서 찾아보고 지원동기 적는게 좋습니다.
- 가가스조절다스코과장 ∙ 채택률 81%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님! 아무래도 계열사를 지원 하실적에는 계열사에 대한 내용을 작성하시는걸 추천드립니다. 뭉뚱(?)그려서 작성하시면 될성 싶지만, 한편으로는 '농심태경'에 포커싱을 맞추어서 작성하시는것이 더욱 도움이 될 것 같습니다.
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
안녕하세요 아니요 그룹전체를 기준으로하지말고 자회사 자체를 기준으로 잡는게 좋아보입니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
채택된 답변
자회사라 해도 별도 법인을 가지고 있는 기업체라 그룹 전체를 타겟으로 해서 지원동기로 언급하시면 자칫 매우 추상적이고 동기 자체가 명확하지 못하게 표현될 수 있습니다. 그룹사 전체에도 많은 기업들이 있기 때문에 명확하게 농심 태경을 택하게 된 이유에 대한 논리가 부족해 보일 수 있기 때문입니다. 따라서 그룹 전체를 타겟으로한 지원 동기는 개인적으로 추천드리지 않습니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 그렇게 이야기를 하셔도 됩니다. 멘티분이 이야기를 풀어내기 더 쉬운방향으로 이야기를 하시는 것이 더 좋습니다. 다만 면접에서 질문이 들어온다면 대처가 가능한 부분에 대해서 이야기를 하시기 바랍니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
안녕하세요 멘티님 그룹 전체의 지원 동기를 작성하기보다는 해당 자회사의 지원 동기를 작성하시는 것이 맞습니다. 만약 회사 지원동기를 작성하기 어려우시다면 직무지원 동기의 비중을 늘려주시는 것도 하나의 방법이 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%안녕하세요 지원동기는 보통 ‘직무’ 지원동기를 일컫습니다. 그 지원동기 내에는 회사 지원동기가 함축되어야 하구요. 그룹 전체를 기준으로 작성하시면 안됩니다. 그룹과 계열사는 엄연히 다르니깐요. 그럼 다른 계열사 가지 왜 여기 지원했냐는 의구심이 들겁니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.