Q. 이력서 지원경로에 지인추천 쓰면 좋은 점이 있나요?

답변 6

• D

  Dreamhigher한국존슨앤드존슨

  코차장 ∙ 채택률 98%

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  기존 직원이 어떻게 평가를 받으며 회사를 다니냐에 따라서 평가에 대한 신뢰 척도가 결정되겠습니다만, 긍정적인 요인으로 작용하긴 합니다. 신입인 경우에는 업무적인 면 보다는 인성적인 면에서 좋은 평가를 받게 된다면 더욱 긍정적인 요소가 되겠지요.

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  잘 아시면 쓰는게 좋습니다. 이미지죠. 어느정도 지위에 되시면 물어보기도 합니다. 아는 사람이냐며?

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• 

  고즐중소벤처기업진흥공단

  코사장 ∙ 채택률 85%

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  요즘 대기업에 그거 다 있는데, 추천 쓰면 무조건 유리합니다. 어떤 사람인지 사전에 파악할 수도 있고 그 지인의 위치나 수준에 따라서 조금 플러스 요인이 있을 수 있습니다. 현대차 지금 그렇게 뽑고 있잖아요?

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  댓글 2

  개

  개미개미개미00

  작성자

  2023.03.07

  경력이 아니고 신입지원자인데도 유리할까요?

  

  고즐

  2023.03.07

  신입지원자들도 지금 사람들을 찾고 있는 모양입니다. 일단 없는 걸로 넣으시고, 생산직은 아무래도 그렇게 접근하시려는 듯 합니다.

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 지인 추천이면 지인한테 멘티님의 평판을 좋게 말할수 있고 면접관이 면접시 유리하게 볼수 있습니다.

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  댓글 3

  개

  개미개미개미00

  작성자

  2023.03.07

  보통 경력채용시 직원추천을 많이 고려한다고 들었는데, 신입 지원자일 경우에도 어느정도는 유리한거지요?

  신

  신뢰의마부

  2023.03.07

  신입도 기존있는 직원이 일을 잘하면 많이 유리합니다.

  신

  신뢰의마부

  2023.03.07

  신입도 기존있는 직원이 일을 잘하면 많이 유리합니다.

• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  1. 직원 추천하면 직원한테 물어보는 경우가 있습니다. 직원이 좋게 얘기해주면 아무래도 플러스는 있지만, 엄청 큰 영향이 있진 않습니다. 그냥 참고용입니다.

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• 린

  린티니씨삼성전자로지텍

  코과장 ∙ 채택률 88% ∙

  학교

  일치

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  아무래더 신뢰성이 조금 더해진다는 장점이 있을 것입니다. 하지만 지인추천을 쓰지 않는다고 크게 마이너스가 되지는 않을 것 같습니다. 오늘도 좋은 하루보내세요!

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  설계팀

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