Q. 경영지원 직무

답변 3

• C

  Co코한국바이오협회

  코과장 ∙ 채택률 87%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요. 사실상 제조, 판매 및 영업을 제외한 부서는 크게 경영지원으로 묶일 수 있습니다. 회사의 규모에 따라 직무가 아주 세분화 되기도 하고 묶이기도 합니다. 각 부서모두 생산이나 판매 전략을 세우고 조절하는 동시에 역량을 지원하는 역할을 하고 있습니다. 인사 업무는 기본적으로 채용, 평가, 교육, 성과, 휴가 등의 업무를 합니다. 총무 사실상 훨씬 광범위한 부분은 포함하기 때문에 회사마다 편차가 큽니다. 총무파트는 법무, 환경, 안전, 보건, 보안 등의 회사관리의 전반의 업무 입니다. 자금이면 회계, 출납, 수입, 급여 일 확률이 높구요. 각 업무마다 구체적인 직무 및 필요 역량은 세부적으로 검색하시는 것이 훨씬 도움이 될 것 같습니다. 공통적으로 멀티태스킹 능력, 의사 소통, 기획력, 팀워크 정도가 요구되는 것 같습니다. 좋은 성과내시기 바랍니다. 화이팅!

  ---
• 선

  선한영향력7현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 67%

  ---

  안녕하세요. 경영지원팀은 전반적으로 다른 부문들의 일반관리를 지원하는 역할 및 중장기 계획을 수립하는 역합을 합니다. 건승하세요.

  ---
• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  경영지원이면 자금,인사,총무,기획,홍보 등등 의 사무직 부서에 발령날 수 있습니다. 각 부서마다 하는 일은 다르지만 일반적으로 꼼꼼함. 의사소통능력. 팀워크능력. 열정. 신뢰성은 공동적으로 필요한 역량입니다

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기