Q. 오랜 계약직 경력이 신입 또는 경력직 지원시 마이너스가 될까요?

답변 3

• 멘

  멘토24713포스코

  코사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  그럴 필요 없고, 당당해져야 합니다. 오히려 2년 줄이면 공백기가 생겨서 그 부분에 대해 집중적으로 질문받게 될텐데 대안이 없습니다. 자신이 생각하는 부분을 조금 더 정리해서 계약직이었지만, 회사 경력을 쌓으면서 어떻게 역량개발을 했는지 집중적으로 어필하시기 바랍니다.

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• 

  pkww이즈미디어

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  일단 경력은 기재하시되,면접관 표정이 좋지않음은 아마.. 2-3년 경력을 뽑으려는데 5-6년이라서.. 돈을 더 줘야해서 일겁니다. 경력인정 협의도 해야하구요. 인원뽑을때 인사팀에 주임급 뽑겠다고 하고 결재났는데 막상 직무팀장이 뽑아놓고 '어쩌다보니 과장급뽑았어 협의좀해조'라고 인사에 던지다보니... 저같은경우는 경력 3년인데, 동종업계가 아니어서 경력 1년만 인정받겠다고 경력기술서에 기재를 했습니다.. (이전회사 4년차보다 옮긴회사 1년차가 연봉이 더 높다보니...) 경력을 2-3년만 인정받겠다고 기재하는것도 하나의 방법임을 말씀드립니다..

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• 렁

  렁수이이랜드

  코차장 ∙ 채택률 60% ∙

  직무

  학교

  일치

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  경력을 스스로 숨길 필요는 없습니다. 지원 직무에 해당되는 경력이고(그것도 대기업관련 경력이라면), 오히려 경력이 단절되고 공부를 한 부분은 마이너스에 해당될 우려도 있기 때문입니다.

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