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Q. 대상그룹 직무 및 채용과정 질문!

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안녕하세요 뮬류 직무를 희망하는 최준생입니다! 대상은 혹시 서류 결과보다 ai 역량검사 먼저 오나요? 서류 결과보다 역량검사 안내 문자가 와서요 혹시 물류 운영부서는 주로 근무가 어떻게 이루어지는 지 알고싶습니다


2025.01.21

답변 5

  • 다시 돌아온 상코미코
    코사장 ∙ 채택률 99%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 서류와 ai를 종합적으로 판단해서 결과가 나는 것으로 알고 있습니다. 근무시간은 9 to 6로 알고 있습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

    2025.01.22


  • 또독가스JB(중부도시가스)
    코과장 ∙ 채택률 93%

    채택된 답변

    안녕하세요. 1. 대상의 경우 서류와 AI 역량검사 까지 종합하여 면접 대상자를 선발합니다. 따라서 AI 역량검사를 잘 마치셔야 면접 전형을 진행하실수 있으실거에요 2. 9시 출근 6시퇴근이라고 생각하시면 됩니다.! 좋은결과 바랍니다.! 감사합니다.

    2025.01.22


  • 합격 메이트삼성전자
    코부사장 ∙ 채택률 80%

    채택된 답변

    안녕하세요 멘티님 역량검사까지 해야 최종 서류합격 발표가 같이 나게 됩이다. 물류 운영부서는 9 to 6 근무제이며, 가끔 현장 업무도 수반됩니다. 응원하겠습니다!

    2025.01.22


  • 화공쟁이컨설턴트LG화학
    코사장 ∙ 채택률 82%

    보통 AI역량검사(면접)은 서류 합격자를 대상으로 하오나, 일부 기업의 경우 서류 전형의 일부로서 함께 실시되곤 합니다. 물류 운영부서는 통상적으로 일근 근무입니다.

    2025.01.22


  • 신뢰의마부두산에너빌리티
    코사장 ∙ 채택률 91%

    안녕하세요 멘티님, 서류전형과 AI 역량검사가 같이 나옵니다. 그래서 두개가 함께 이루어지는 전형인 형태입니다.

    2025.01.22


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