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Q. 대한항공 종합직, 전문인력 채용 관련
안녕하세요:)
대한항공 종합직(신입), 전문인력(신입/경력) 채용이 진행되고 있는데
종합직과 전문인력에 어떤 차이점이 있는지 궁금합니다.
같은 분야에서도 합격 조건, 스펙이나 경쟁률에 차이가 있을까요?
감사합니다.
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인기 사례
Q. 대한항공 서비스인턴과 대졸 공채 차이점.
안녕하세요. 대한항공에 취업하고 싶은 지원입니다.
이번에 취준하면서 대한항공 서비스에 인턴이라는 걸 알게 되었는데요. 혹시 대졸공채랑 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 서비스 인턴은 2년이 근무 평가 후 정규직으로 전환이 된다고 들었는데요. 여기저기서 찾아보니 연봉이랑 진급 체계가 완전히 다르고 하시는 분들이 있어서 여쭤봅니다.
대졸공채는 연봉제, 서비스 인턴은 호봉제 그리고 진급은 대졸 공채분들보다 5~7년 경력 차이가 난다고 하고 승진에 있어 한계가 있다고 들었습니다. (꼬리표처럼 차별이 있다는데 진짜인가요?) 그리고 정규직 전환 후 본사 발령이 가능하다고 하는데 이런 경우에도 대졸공채랑 차이가 있는지요?
그리고 만약에 서비스 인턴으로 먼저 들어가 다시 대한항공 공채로 지원하는 게 가능한지도 궁금합니다. 만약에 된다면 서비스 인턴에서 대졸공채로 지원하는 게 좋은지 아니면 다른 항공사에서 경력 쌓고 경력직으로 이직하는 게 더 괜찮을까요?
자세히 알려주시면 감사하겠습니다.
Q. 대한항공 서비스인턴 직무 상황 예시
대한항공 서비스인턴을 하면서 일어날 수 있는 문제나 상황에 대해 몇개 알려주실 분 있나요? 그리고 정석적인 해결 방법도 같이요!! 항공편 결항/지연 이런거 말고 다른 자주 있는 상황이나 문제로 알려주시면 감사하겠습니다.
Q. 대한항공 항공우주 직무 질문 있습니다.
항공기술직무는 6개월 가량 교육을 받고 정비현장으로 배치된다고 알고 있는데, 항공우주직무와 같은 경우는 어떻게 되는지 궁금합니다.
똑같이 교육을 몇개월정도 받고 현장근무로 배치되는건가요?