Q. 대한항공 it 신입 질문드립니다.

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  1. 개발이 통상 티오가 가장 높다보시면되고, 개발직이 학사포션도 가장 높습니다 2. vsc, python등이 주력입니다. 3. 학벌은 안보는 기업은 솔직히 없습니다. 어디나 학벌은 보기 마련인데 그나마 대한항공은 학벌 스펙트럼이 넓은편입니다. 4. 항공산업 관련된 대외활동 경험을 쌓아주셔야 합니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

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  IT직무는 다른 직무보다 더욱 더 학습하고 익힌 것에 대한 역량 수준의 보여주는 것이 필요합니다. 공모전이나 프로젝트 수상경험이 이런 부분에 대해서 객관적인 증빙이 되며 추가적으로 인턴의 경험을 만드는 것을 적극 추천드립니다.

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• 

  CareerArchitectLG에너지솔루션

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  1. 개발TO가 가장 많습니다. 개발은 사람이 많을수록 생산성이 늘어나는 직무입니다. 1-1. 데이터도 엔지니어가 있고 분석이 있습니다. 엔지니어는 학사신입TO가 많고 분석은 석사이상의 학업능력을 이수하여 로직을 스스로 개발할 수 있는 사람을 선호합니다. 2. react.js가 기본이며 typescript로의 전환 시도가 있습니다. 3. 학벌을 많이 본다고 하기보다는, 기술역량 요구수준이 상대적으로 높지 않아서 동등한 조건의 후보자가 많기 때문에 기타 조건으로 채용의 당락이 결정됩니다. 기타 조건에는 학벌을 포함하여 자격증 여부, 장기적인 비전에 대한 어필이 모두 포함됩니다. 4. 항공, 예약과 관련한 대외활동이 필요합니다. 작더라도 관련된 아르바이트, 공모전, 프로젝트가 있어야 도움이 됩니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님. 1.티오는 철저한 대외비고 당해 정년이나 퇴사자 회사의 경영상황에 따른거라 알수가 없습니다. 2.Python, TensorFlow, Visual Studio Code, FastAPI 등 사용 경험을 주로 보는것 같습니다. 3.기본을 학벌을 어느정도 보는데 어떻게 기존 경험을 어필하냐가 관건으로 보입니다.

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