직무 · 대한항공 / 사무/행정
1. 대한항공 일반직 여객사업 부문에는 어떤 부서가 있는지, 실제 담당하는 업무가 무엇인지 궁금합니다 2. 또한 입사하면 현장근무 후 본사로 간다고하는데, 실제 2년간 현장에서는 어떤 일들을 맡게되나요? 시간내 주셔서 감사합니다!!
2017.10.29
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
답변 3
채택된 답변안녕하세요. 대졸공채 일반직 입사 후, 크게 여객사업본부, 화물사업본부, 그리고 전공 분야에 따라 각종 주요 본부로 배치될 수 있습니다. 물론 일반직 입사 후, 바로 Overhead 부서로 발령 받는 경우는 드물며, 우선 현장 부서에 배치되어, 공항 및 전산센터에서 근무합니다. 1. 여객 사업 본부에는 여객기획부, 여객마케팅부, 여객노선영업부, Pricing RM부, 여객서비스부, 인천여객, 김포여객, 한국지역서비스부센터, 외항사서비스센터 로 이루어져 있습니다. 실제 담당 업무는 해당 부서명에 따라 짐작할 수 있지만, 실로 방대하고 다채롭습니다. 케이터링은 기내식기판사업본부에서 주관합니다. 2. 일반직 신입 직원으로서 반드시 현장에서 2년간 근무 하는 것은 아닙니다. 자신의 업무 능력과 여객본부 각 부서의 인력 필요 여부에 따라 그보다 빠르게 또는 늦게 Overhead 부서로 이동됩니다. 물론 자신의 희망과 상황에 따라 여객 현장 부서에서 지속 근무 할 수도 있습니다. 그리고 현장부서라고 하면, 반드시 김포 또는 인천 공항에서 발권, 수속 등의 업무 이외에, 대한항공 전산센터에서 전화 통화 고객 응대 업무 부서에 배치될 수도 있습니다. 이는 자신의 희망과 별도로 입사 교육 수료 후 자동배치 됩니다. 자신이 만족하는 좋을 결과가 있기를 바라겠습니다.
