도쿄일렉트론코리아 PE 경력직 1차 면접은 다대일 형식으로 진행되며, 일반적으로 여러 면접관이 지원자를 평가하는 방식입니다. 면접에서는 지원자의 경력, 기술적 역량, 문제 해결 능력, 팀워크 및 의사소통 능력 등을 평가하기 위한 질문이 주로 나옵니다.

주요 질문으로는 이전 직장에서의 경험, 프로젝트 관리 경험, 기술적 문제 해결 사례, 팀 내 갈등 해결 방법 등이 있을 수 있습니다. 또한, 지원자의 일본어 능력을 평가하기 위한 질문도 포함될 수 있으므로, 기본적인 의사소통이 가능한 수준의 일본어 답변 준비가 필요합니다.

일본어로의 답변은 간단한 자기소개, 경력 설명, 그리고 직무 관련 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 좋습니다. 면접관이 일본어로 질문할 경우, 이해하고 답변할 수 있는 정도의 준비가 필요합니다. 면접 준비 시에는 예상 질문에 대한 답변을 미리 연습하는 것이 도움이 될 것입니다.

경력직으로 지원을 하신 것이라면 이전의 회사에서 어떤일을 했는지, 입사를 하고 나서 현업에 즉투입이 될 수 있는 역량이 있는지를 확인하는 질문을 받게 되실 것입니다. 학사신입처럼 전공관련 질문이 아니라 일에 대해서 질문을 받으십니다.

경력직 면접은 지금까지 뭐 연구했고, 이직동기 등 물어봅니다. 일본어 자격 없으면 애초에 일본어 답변 기대하지는 않습니다