Q. 반도체 장비사 업무

답변 8

• 6

  6개월내취뽀도쿄일렉트론코리아

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  TEL의 경우에는 Field Engineer 뽑을때 여자는 거의 안뽑았어요. 부서에 FE 90%이상이 남자였습니다. 타 외국계장비사의 경우에는 비율이 좀 더 높은걸로 알고 있습니다.

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• う

  うめしゅ도쿄일렉트론코리아

  코대리 ∙ 채택률 95% ∙

  회사

  일치

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  cs직무는 어쩔수 없이 여성이 패널티를 받을 수 밖에 없습니다. 업무 강도가 매우 높아요. 체력 좋은 남성분들도 못버티고 퇴사를 많이 결심합니다. 그렇기 때문에 면접에서 더욱 검증을 받으실겁니다. 물론 입사 후 남성 엔지니어분들보다 열심히 하시고 잘하셔서 인정받는 멋있는 여성 엔지니어분들도 분명하게 있습니다. 그리고 오피스 근무에 대해서는.. 이전에 사원 층이 고여있지 않고 고르게 분포되어 있을때는 과장급 정도가 되면 오피스에서 고도화된 trouble해결 및 고객대응, 팀원관리를 진행했는데 현재는 저년차 사원들이 많아졌기 때문에 오피스 근무에 대해 불확실하다고 말씀드리고 싶습니다. 반도체 업기 호황기에 입사하신 18년도~25년도 입사 사원 중 정말 능력있고 고객과 관계를 잘 이어가고 사내에서도 인정받는 사람이 오피스로 빠지고 나머지 분들은 현장 잡리더나 팀원으로 오래 근무할 수도 있을것 같습니다. ps) 이전에도 오피스 업무나 매니징 역량이 부족한 분들은 차장급이 되어도 현장일을 하는 경우도 많았습니다. 결국은 자기 하기 나름이에요 !

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• c

  cw3268도쿄일렉트론코리아

  코이사 ∙ 채택률 94% ∙

  회사

  일치

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  tel의 경우 cs 입사시 여자라고 불리한점은 없구 오피스 근무는 본인 능력에 따라 가능합니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. CS엔지니어는 업무 자체가 팹 내에서 이루어지기 때문에 육체적인 강도가 높은 편입니다. 회사에서 여성을 선호하지 않는 것은 아니고 여성분들이 CS엔지니어를 원하지 않는 경우가 많습니다. 외국계 장비사의 경우 직무 변경이 국내 기업에 비해 쉬운 편이라 오피스 직무로 전환하시는 분들이 많습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아무래도 업무 강도가 높고 체력이 요구되기에 아주 말라보이는 여성 지원자는 체력을 검증하는 질문이 들어오게 됩니다. 보통 장비사에서도 몇년 업무 후 오피스로 전환이 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 1. cs는 fab에서 근무하는거 맞고 업무 강도가 매우 높습니다. 따라서, cs는 여자를 거의 뽑지 않습니다. 2. 타 장비사도 추후 오피스로 전환이 가능합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 여성 CS작업자 비율이 교대근무고 스트레스가 많기에 많이 인원은 확실히 없습니다. CS는 외근직인 현장이 필수이기에 오피스 전환은 어려우실겁니다.

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  댓글 1

  신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  2025.02.12

  여기서 전환이란 바로 입사후 이야기를 이야기합니다.

• 또

  또독가스JB(중부도시가스)

  코과장 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요 멘티님 보통 cs 직무는 여자 비율이 굉장히 적습니다... 대외적으로는 불리한 점이 없다고 하지만 업무 강도나 특성 상 남자 채용을 선호하는거 같습니다. 또한 아래의 질문 중 tel은 오피스 전환은 아직까지 들은 바 없고 그 외는 정확하지 않아 답변 드리기 어렵습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다.!

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