Q. TEL 면접 질문드립니다. 알려주시면 감사하겠습니다!

답변 3

• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

  ---

  채택된 답변

  멘티님, TEL FE 1차 면접에서는 자기소개, 지원동기, TEL 선택 이유, 직무에 필요한 역량(책임감, 커뮤니케이션, 문제해결력 등), 전공·공정 기초지식, 자소서 기반 경험에 대한 꼬리질문 등 인성+직무 중심 질문이 주로 나옵니다. 학부 전공 전체를 복습할 필요는 없고, 반도체 8대 공정, 장비 원리, 지원 직무 관련 프로젝트·경험 위주로 정리하면 충분합니다. 면접 팁은 자소서·경험을 STAR기법으로 구조화해 논리적으로 답변하고, 모르는 질문엔 솔직하게 부족함을 인정하되 배우고자 하는 태도를 보이는 것이 좋습니다. 부서(공정)는 면접 후 최종 배치되며, 면접에서 희망 부서를 물을 수 있지만 실제 배정은 회사 상황에 따라 결정됩니다. 1차 면접 지원자 배수는 보통 3~5:1 수준이나, 매년 채용 규모에 따라 다소 변동될 수 있습니다.

  ---
• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 1차면접은 실무진 면접으로 전공 관련 기본/핵심 개념과 전공 프로젝트 관련하여 물어볼 가능성이 높습니다. 직무 역량을 평가하는 자리로서 본인께서 충분한 전공 역량을 보유하셨음을 증명해야합니다. 2. 제한된 면접 시간상 학부생때 배운 모든 전공과목을 복습할 수는 없으며, 전공과목 중에서 FE 직무와 밀접하게 연관된 전공과목의 기본/핵심 개념만 선별하여 복습하셔도 됩니다. 면접장에 들어가시기 전에 해당 주요 개념을 면접관에게 말로 답변하는 연습을 지속해주세요. 3. 모르는 질문이 나오더라도 긍정적인 표정을 유지하면서 다른 부분에 대해 어필한다는 마인드를 유지해주세요. Ex) 제가 해당 부분은 잘 모르지만 ~~~에 대해서는 알고 있습니다. => 본인이 언급하신 부분에 대해 추가 질문을 유도 4. 부서는 최종 합격후 인사팀과의 개별 면담을 통해 최종적으로 결정되게 됩니다. 따라서 현재 단계에서 고민할 단계는 아니며, 1차 면접에 우선 집중해주시면 됩니다. 5. 기업별로 상이할 수는 있으나, 일반적으로 1차 면접은 5배수, 2차 면접은 2~3배수를 선발하는 경향이 있습니다. 참고하십시오.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  1차는 직무면접이라 전공관련 된 부분 외에 멘티분이 공모전이나 프로젝트 수상경험을 기재를 하셨다면 그에 대한 질문도 주로 나옵니다. 멘티분의 전문성의 수준을 판단을 하고자 하는 질문들이 많이 나올 것입니다. 따라서 기사자격증 취득 수준으로 공부를 하시는 것을 추천합니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기