직무 · 도쿄일렉트론코리아 / 설비기술/개발
Q. TEL FE PE 지원 질문
제목 그대로 TEL에서 FE로 지원할지 PE로 지원할지 고민입니다. 스팩은 학교/학점: 중경시 신소재공학 / 4.26(전체) 4.29(전공) 어학: 영어 OPIC IH -전공정 실습 1회 -plasma 장비 실습 1회(RF generator, pump, MFC, gas/vacuum line만 있는 간단화된 장비 조작) -청년 하이포 -IGZO TFT mobility 개선(전공 과목 프로젝트) -spotfire 렛유인 3주 교육 / python 기초(전공/교양 이수 및 전공 프로젝트에서 사용) / SQL 단기 특강(1일) / ADsP 자격증 하드웨어 경험이 없고 IGZO 비율 최적화, 데이터 분석 능력 등을 생각했을 때, PE가 더 맞다고 생각이 되는데 학사 비율이 많이 낮다는 말도 있고, 실제 석사분들의 경험에 비해서는 최적화, 분석 능력도 부족하지 않을까하는 생각이 듭니다. 이를 고려할 때 학사로서 FE 직무로 지원하지, PE 직무로 지원할지 객관적으로 평가부탁드립니다.
2026.04.14
답변 6
- ccw3268도쿄일렉트론코리아코이사 ∙ 채택률 95% ∙일치회사
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PE직무 지원하시는게 좋을 것 같습니다
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 멘티님~~ 전체 스펙 기준으로 보면 학사 지원에서는 FE가 더 적합하고 합격 가능성도 높습니다. 플라즈마 실습·공정 경험이 있어 FE 적합성이 있고, PE는 보통 석사 비중이 높아 경쟁이 더 큽니다. IGZO 최적화 경험은 PE 요소지만 깊이가 약해 보일 수 있어 FE로 들어가 현장 경험 후 PE 전환이 현실적입니다.
- 멘멘토 지니KT코이사 ∙ 채택률 64%
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● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙을 보면 FE 지원이 더 적합한 방향입니다. PE는 공정 최적화와 데이터 분석 깊이가 중요한데, 프로젝트와 교육 경험이 다소 짧아 바로 경쟁하기엔 부족하게 보일 수 있습니다. 반면 FE는 장비 이해와 현장 대응력이 핵심이라 플라즈마 장비 실습 경험이 직접적으로 어필됩니다. 또한 학사 기준 채용 비중도 FE가 더 높아 진입 난이도가 낮은 편입니다. 우선 FE로 입사 후 공정 이해를 쌓고 내부 이동이나 이직으로 PE 전환을 노리는 전략이 현실적입니다.
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 68%
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안녕하세요 후배님, 취업 준비로 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 PE 직무에 소신 지원해주시는 것을 추천드리겠습니다. 물론 석사 출신 지원자에 비해 상대적으로 불리한 측면이 존재하기는 하나, 본인께서도 반도체 공정실습, 프로젝트, 교육 수강, 관련 자격증을 취득하신 사항이 있기 때문에 충분히 자신감을 가지셔도 됩니다. 본인께서 희망하지 않는 FE 직무에 입사하더라도 향후 회사 내에서 직무 변경이 어려울 수 있으며, 직무 만족도가 저하될 Risk가 존재합니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 82%멘티님. 안녕하세요. TEL 지원을 앞두고 FE와 PE 사이에서 고민이 많으시군요. 멘티님의 높은 학점과 IGZO TFT mobility 개선 프로젝트, Spotfire 및 Python을 활용한 데이터 분석 역량은 PE 직무에서 요구하는 '공정 최적화 및 데이터 기반 문제 해결 능력'에 매우 특화되어 있습니다. PE 직무에 석사 비중이 높은 것은 사실이나, ADsP 자격증과 청년 하이포 등 실무 교육을 통해 증명한 데이터 핸들링 역량은 학사 출신으로서 충분한 차별점이 됩니다. 반면 FE는 장비의 셋업과 유지보수가 주 업무이므로 하드웨어 경험이 부족하다고 느끼신다면, 본인의 강점인 분석력을 극대화할 수 있는 PE 직무로 소신 있게 지원해 보시길 권합니다. 응원하겠습니다.
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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