직무 · 동국제강 / 생산관리
안녕하세요 이번에 공고 뜬 동국제강 생산관리 업무에 관심이 있는데요, 우대사항에 CAD 사용 우대가 적혀있더라구요. 현재는 철강 회사랑 상관없는 제조업에서 설계 업무를 하고 있는데, 철강에서는 어떤 CAD 프로그램으로 어떤 업무를 하는지 궁금합니다. 또, 갖춰야 할 역량이 있으면 어떤 사항이 있을까요
2024.05.01
답변 0
아직 등록된 답변이 없어요.
로그인하고 첫 답변을 남겨보세요.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
PT면접이처음이라 어떻게 준비해야할지 막막합니다.. 생산관리 직무로 나올 수 있는 주제나 철강산업의 경제뉴스를 정리하는게 도움이 될까요? 회사에서 공지내용으로 "PT면접 - 직무 관련 지정된 주제에 대해 본인의 생각을 발표하는 형식으로 진행되며, 주제는 면접 당일 안내됩니다." 라고 명시되어 있어서, 현업자가 아니고서야 사실 생산관리가 말로만 생산 스케쥴 관리하고, 공정개선, 유관부서 소통하여 문제해결을 하는데, 정확히 철강산업에서 이것이 어떻게 이루어지는지 궁급합니다. 직무 PT면접을 약 30분간 준비할 시간을 주고 종이에 써서 발표를 하는 방식이라고 되어있는데, 이부분에서 도저히 어떻게 해야할지 감이 오지 않아서 현업자 선배님들의 도움이 필요합니다 ㅜ
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
PT면접이처음이라 어떻게 준비해야할지 막막합니다.. 생산관리 직무로 나올 수 있는 주제나 철강산업의 경제뉴스를 정리하는게 도움이 될까요? 회사에서 공지내용으로 "PT면접 - 직무 관련 지정된 주제에 대해 본인의 생각을 발표하는 형식으로 진행되며, 주제는 면접 당일 안내됩니다." 라고 명시되어 있어서, 현업자가 아니고서야 사실 생산관리가 말로만 생산 스케쥴 관리하고, 공정개선, 유관부서 소통하여 문제해결을 하는데, 정확히 철강산업에서 이것이 어떻게 이루어지는지 궁급합니다. 직무 PT면접을 약 30분간 준비할 시간을 주고 종이에 써서 발표를 하는 방식이라고 되어있는데, 이부분에서 도저히 어떻게 해야할지 감이 오지 않아서 현업자 선배님들의 도움이 필요합니다 ㅜ
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
