Q. 중고신입 경력 기재

답변 8

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  Gohigh87풍산

  코차장 ∙ 채택률 70%

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  직무경험을 쓰시되 이직사유가 명확해야 합니다. 다만 유사수준 회사이거나 그보다 작은 회사일 경우에 마이너스 요소가 될 수 있습니다. 6개월 정도 직무 경력이 큰 메리트는 아니므로 본인이 이직한 이유와 지원한 회사의 규모 등 고려하셔서 사용하시기 바랍니다

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  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61%

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  해당 경력 외 경력/경험 사항이 전무하다면 짧은 기간 이더라도 기재하고 소구하시는게 좋습니다.

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 비슷한 직무 경험이면 당연히 유리하죠.. 왜 불리한가요? 6개월이라 짧아서요? 기간이 짧아서 안좋다고 말하는 분들은 본인들이 이직 사유를 제대로 납득 시키지 못했기 때문에 탈락한걸 그냥 변명대는거라고 생각하시면 됩니다. 이직사유만 납득시킬 수 있다면 아무 문제 없습니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 비슷한 경력이 있다면 적어주시는 것이 무조건 플러스 요소입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 비슷한 직무 경험이라면 기재하시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 총

  총무랑 인사랑리어코리아

  코주임 ∙ 채택률 84%

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  안녕하세요 아무래도 정규직 경험 6개월의 경우 안쓰는 것이 더 좋습니다. 단기적으로 이직을 하는 것은 인사팀 쪽에서는 끈기없어 보일 수 있기 때문입니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  전혀 불리하게 작용하지 않고 오히려 득이 되는 부분입니다. 한 번 취업을 해본 사람과 그렇지 못한 사람과의 차이는 알게 모르게 상당히 큽니다. 심지어 친구 관련성이 있는 정규직 경험이라면 뒤도 보지 마시고 무조건 기입하시기 바랍니다.

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  긍정으로Goal롯데케미칼

  코전무 ∙ 채택률 65% ∙

  직무

  일치

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  안녕하세요. 멘티님 직무 정규직 경험을 어필하는 것이 훨씬 더 유리합니다. 1) 자소서에서 직무 적합성을 어필할 수 있다. 2) 면접에서 해당 자소서를 계기로 풍부한 답변을 할 수 있다. 3) 비슷한 직무로 인정된다면 경력 서류 평가 시 점수가 부여될 수 있다. 감사합니다.

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