Q. (신입~경력 무관 채용)일때 신입이 지원하면 불리한가요?

답변 4

• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  지원하는 것 자체는 문제가 없으나, 경력과 동일한 포지션 경쟁자로 경쟁을 해야하다보니 아무래도 역량이 뒤쳐져 보일 수는 있을 것 같습니다. 핵심역량과 지원동기 항목이 모두 있기 때문에 2번의 내용은 작성하지 않아도 될 것 같은데, 정확하게 인사팀 문의하셔서 확인해보시는 것이 좋겠습니다.

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• 대

  대맹생이모사불라삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님! 경력무관이라고 명시되어있으니 신입으로 지원해도 무방합니다. 다만, 아무래도 경력이 있는 사람과 경쟁하면 다소 불리한점은 있겠지요. 신입이시니 2번 항목은 제외하시고 작성하면 되겠습니다.

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  댓글 2

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  23상반기합격

  작성자

  2023.01.21

  안녕하세요 멘토님 답변 감사합니다~ 2번 항목 내용은 아에 쓰지 않으면 되나요? 아니면 현장실습한 경험의 내용을 기술하면 될까요? 자소서 항목의 내용을 비워나도 되는지 궁금합니다!

  2

  23상반기합격

  작성자

  2023.01.21

  아 그런 방법이 있었군요! 감사합니다~ 즐거운 명절 보내세요

• s

  stopdochillin어플라이드머티어리얼즈코리아

  코상무 ∙ 채택률 60%

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  1 완전신입이면 공모전이나 대외활동내용적으셔야합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 2번은 없으므로 없다고 이야기 하시고 다른 항목을 크게 강조하시면 됩니다.

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