직무 · 동진쎄미켐 / 생산관리
Q. 동진쎄미켐 생산관리 직무
동진쎄미켐 생산관리 직무가 하는 일이 정확히 어떤 일인지 궁금합니다. 생산관리 직무가 생산 계획 수립, 설비, 작업 인원 관리 정도로 알고 있습니다. 화공과 우대로 뽑던데 공정에 대한 이해도가 필요한 업무인가요? 그 이유도 궁금합니다.
2024.11.23
답변 3
- MMemory Department삼성전자코전무 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
동진쎄미켐 생산관리 직무는 말씀하신 것처럼 생산 계획을 수립하고 설비 및 작업 인원을 관리하는 것이 주요 업무랍니다~! 추가로, 생산 일정 관리, 자재 투입 및 재고 관리, 그리고 생산 효율성을 높이기 위한 공정 최적화 활동도 포함돼요~ 화공과 우대를 하는 이유는 화학 공정에 대한 이해가 업무에 큰 도움이 되기 때문이에요! 동진쎄미켐은 반도체, 디스플레이 소재 같은 첨단 화학 제품을 생산하기 때문에, 공정 중에 발생할 수 있는 변수나 화학 반응 특성 등을 이해하고 문제를 해결할 수 있는 능력이 중요하답니다~ 이런 전문성이 생산성을 높이고 품질을 유지하는 데 큰 역할을 하거든요~ 지원자님의 멋진 도전을 응원합니다! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 화이팅입니다~!
댓글 2
멘멘티124325작성자2024.11.23
그렇다면 생산관리 직무 수행 시 공정 온도나 압력 값 같은 변수를 다루기도 하나요? '공정 중 발생할 수 있는 변수나 화학 반응 특성 등을 이해하고 문제를 해결할 수 있는 능력' 이 부분이 정확히 어떤 문제를 어떻게 해결하는 건지 이해가 잘 안됩니다...
MMemory Department2024.11.23
맞아요~ 생산관리 직무에서도 공정 온도, 압력 같은 변수들을 다룰 수 있어요! 특히, 제품의 품질과 생산 효율에 직접적인 영향을 미치는 변수들은 중요한 관리 대상이죠~ '공정 중 발생할 수 있는 변수나 화학 반응 특성 이해'란, 예를 들어 온도나 압력이 설계 범위를 벗어나면 반응 속도가 달라지거나 불량이 발생할 수 있잖아요~ 이를 사전에 예측하고, 원인을 분석해 빠르게 조치하는 걸 의미해요! 문제 해결은 이런 상황에서 데이터 분석, 설비 조정, 작업 조건 최적화 등을 통해 공정을 정상화하거나 효율을 높이는 방향으로 진행돼요~ 채택 부탁드려요!
- 아아아시원얼많SK이노베이션코이사 ∙ 채택률 79%
말씀하신대로 생산 계획 수립/진도율 관리/공정별 Bottle-neck point 개선 (with 생산/제조)/세부 단위 공정별 인원 배치 계획 수립입니다. 생산관리업무도 결국 공정을 알아야 최적화된 공정 계획을 세울 수 있기에 화학과 우대로 채용하는것으로 보입니다.
긍정으로Goal롯데케미칼코전무 ∙ 채택률 65%안녕하세요. 멘티님 말씀하신 생산관리 직무는 담당 공정의 오퍼레이팅을 통해 안정적인 생산 활동을 지원하는 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 사유로 인해 공정에 대한 이해도가 요구되며, 이해도를 높이기 위해서는 화공 관련 전공 지식이 뒷받침되어야 합니다. 다만, 우대이기 때문에 비화공과 출신이라고 생산관리 직무에 취업하실 수 없는 것은 아니므로 도전해보시길 바라겠습니다. 감사합니다.
댓글 2
멘멘티124325작성자2024.11.23
그러면 생산관리 직무가 공정에서 발생하는 이슈를 해결하기도 하나요?? 예를들어 품질 문제가 발생해서 이를 공학적 지식을 기반해서 해결하는 그런 업무도 하는건가요?
긍정으로Goal2024.11.23
보통 품질 관련된 이슈는 품질팀에서 담당하기 때문에 생산관리 직무의 경우 공정 운영상 설비 기기의 고장이나 성능 저하일 때 셧다운(일시가동중지)에 투입되어 유지보수하는 업무를 담당하고 있습니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.