중고신입 · 두산에너빌리티 / 기술직
두산에너빌리티 고초대졸 기술직 서류 합격해서 면접을 준비해보려고 합니다 제가 생산직 3년 경력이 있는데 그냥 생산 오퍼레이터 직무였어서 두에빌에서 하는 직무와 연관성이 없습니다 그래서 어떻기 어필해야할지, 그리고 구조화 면접인데 어떻게 준비를 해야할지 조언 부탁드립니다
2025.09.02
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1.기계직으로 준비중인데 어떤 질문들이 나올까요? 2.면접은 일 대 다 인가요? 3.면접 분위기와 질문의 수준정도가 궁금합니다. 4.어떤식으로 준비해 가야하는지 궁금합니다.
이번에 두산 에너빌리티 서류를 합격해서 오늘 인적성 치고 면접을 미리 준비해볼까합니다. 기계직무 신입으로 지원하는데 정확히 어떤걸 하는 직무이고 어떤 제품쪽인지 궁금합니다 그리고 이번에 삼성쪽 고졸 채용을 볼때는 직무 역량보단 지원동기랑 태도를 주로 보는것 같았습니다. 그래서 직무 역량을 강조하는 면접이 아닌 태도를 강조하는 면접을 준비해야할지... 그런데 구조화 면접이라 태도로만 가면 말릴것 같고 저보다 더 뛰어난 스펙을 가진 사람들이 훨씬 많을까봐 걱정입니다
1. 1차 실무진 면접 질문은 보통 어떤 질문들을 여쭤보실까요? 2. 1차실무진 면접보고 2차 경영진 면접은 보통 어느정도 텀이 있을까요?(ex)1주일 간격,2주 등-이 문항은 면접 봐보신 분들 기준으로 답변해주세요.) 3.제가 내세울게 단기로 생산직,건설현장 설비직 아르바이트를 자주하고 기계관련 자격증 산업기사2개 기능사3개가 있고 현재 생산직 일을 7개월째 하고 있습니다. 전문대를 졸업하고 나이는 20대 중반인데 어떤 중심으로 질문들이 들어올까요? 4.일대다 면접이라고 들었는데 질문 수는 보통 평균적으로 몇개정도나 할까요?
1.기계직으로 준비중인데 어떤 질문들이 나올까요? 2.면접은 일 대 다 인가요? 3.면접 분위기와 질문의 수준정도가 궁금합니다. 4.어떤식으로 준비해 가야하는지 궁금합니다.
이번에 두산 에너빌리티 서류를 합격해서 오늘 인적성 치고 면접을 미리 준비해볼까합니다. 기계직무 신입으로 지원하는데 정확히 어떤걸 하는 직무이고 어떤 제품쪽인지 궁금합니다 그리고 이번에 삼성쪽 고졸 채용을 볼때는 직무 역량보단 지원동기랑 태도를 주로 보는것 같았습니다. 그래서 직무 역량을 강조하는 면접이 아닌 태도를 강조하는 면접을 준비해야할지... 그런데 구조화 면접이라 태도로만 가면 말릴것 같고 저보다 더 뛰어난 스펙을 가진 사람들이 훨씬 많을까봐 걱정입니다
1. 1차 실무진 면접 질문은 보통 어떤 질문들을 여쭤보실까요? 2. 1차실무진 면접보고 2차 경영진 면접은 보통 어느정도 텀이 있을까요?(ex)1주일 간격,2주 등-이 문항은 면접 봐보신 분들 기준으로 답변해주세요.) 3.제가 내세울게 단기로 생산직,건설현장 설비직 아르바이트를 자주하고 기계관련 자격증 산업기사2개 기능사3개가 있고 현재 생산직 일을 7개월째 하고 있습니다. 전문대를 졸업하고 나이는 20대 중반인데 어떤 중심으로 질문들이 들어올까요? 4.일대다 면접이라고 들었는데 질문 수는 보통 평균적으로 몇개정도나 할까요?
답변 5
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 생산 오퍼레이터 직무를 수행하면서 운전 매뉴얼에 따른 HMI 조작, 일상 설비점검, 조업 트러블 발생시 조치 사항 등 실제 가동중 생산라인에서 경험하신 사항들을 충분히 어필하고 녹여냄으로서 기술직 업무에 빠르게 적응할 수 있는 부분을 강조하실 수 있습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 지원 직무와 직결된 경험을 보유하는 것의 중요성이 점차 커지고 있는 만큼 경력사항이 없는 타지원자 대비 압도적인 경쟁력을 보유하고 있다고 판단됩니다. 구조화 면접의 경우 6하원칙에 근거하여 본인의 경험에 대해 철저하게 준비해주시기 바랍니다. - 경험 주제, 문제점, 분석 과정, 해결 및 개선방안, 실현효과 등 참고하십시오.
멘티님, 두산에너빌리티 면접에서 생산직 오퍼레이터 경력은 직무와 직접 연관 없어도 현장 경험·근무 태도·문제해결능력·팀워크 역량 중심으로 어필하시면 충분히 가점이 됩니다, 구조화 면접은 지원 분야의 기본 역량·실제 경험에 대해 구체적으로 질문하니 각 경험을 STAR 방식(상황-과제-행동-결과)로 미리 정리해두고, 업무 중 문제와 개선·안전·협력 관련 사례를 중심으로 준비하세요, 지원 직무와 직접 연관되는 기술·근무 방식은 사전 학습을 확실히 하고 핵심 역량을 연결짓는 답변을 연습하면 면접에서 좋은 결과 얻을 수 있습니다, 적극적으로 경험·태도 어필하는 전략을 추천합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
