Q. 두산에너빌리티 면접 준비

답변 4

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 두산에너빌리티 기계직무 신입은 원자력·수소·가스터빈 등 발전설비의 기자재(터빈·발전기·원자로 등) 기계설계, 생산공정 관리, 설비 유지보수, 공정 개선 및 품질관리를 주요 업무로 하고 창원공장에서 주로 근무합니다 구조화 면접은 직무기초(설계·조립·가공·제관 등), 공업계 전공 및 실무 지식, 문제해결 자세, 실습경험과 현장대응력 중심으로 질문할 확률이 높으니 직무 역량과 태도를 모두 균형있게 강조하는 것이 좋습니다 답변은 두괄식으로 자신의 실습·자격증·프로젝트 경험과 현장 문제 대응능력을 명확히 어필하면서, 책임감·협업·소통과 같은 태도도 구체적 사례로 준비하세요 실제 면접은 압박없이 꼬리질문이 많아 자기 경험 세부에 대한 사전 정리가 필수입니다 구조화 면접 특성상 직무역량 준비 소홀시 면접 흐름이 불리해질 수 있으니 꼼꼼히 정리하세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 기계직무의 경우 원자력, 가스터빈, 수소터빈 등의 기계설비의 용접, 가공, 주조, 단조 등의 업무를 담당하게 됩니다. 면접의 경우 기업마다 평가의 주안점이 상이한 측면이 있으므로 직무/인성적인 측면 등 다방면에 대해 모두 대비해주시기 바랍니다. - 직무역량 : 본인의 전공 관련 주요 기본/핵심 질문에 대해 준비해두시기 바랍니다. 또한 지원 직무 수행 내용에 대해서도 상세하게 조사해두신다면 지원 직무에 대한 관심도를 어필할 수 있습니다. - 인성 : 본인의 인성/성향을 어필할 수 있는 다양한 종류의 경험(도전/협력/창의/갈등 해결 등)을 구조화적인 측면에서 미리 복기해주세요. 경험의 주제, 수행 인원, 수행중 문제점 및 개선방안, 실행효과 등을 상세하게 정리해두세요. * 본인께서 서류합격후 인적성을 응시했다는 것은 이미 직무적인 측면에서 본인의 역량이 입증되었음을 의미합니다. 또한 면접 전형에서는 zero base에서 평가가 진행되므로 타지원자의 고스펙 사항에 의해 너무 위축되실 필요는 없습니다. 참고하십시오.

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  꿈을 이룹시다!두산에너빌리티

  코이사 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 저희 회사는 주단, 원자력, 터빈, GT 등을 생산을 합니다. 어떤 생산품이 있는지 정도는 알아가시는게 좋고 여러 기계직무가 있기에 직접적으로 어떤 직무인지는 물어보지는 않을겁니다. 인성적인 부분을 강조를 하니 많이 준비를 해가는게 좋고 서류 통과를하면 스펙과는 상관없이 다른것에 대한 것을 확인을 많이 합니다.

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  댓글 1

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  작성자

  2025.08.30

  남은 기간동안 많이 잊어버린 전공 지식을 공부하는게 좋을까요? 아니면 이전 회사에서 경험을 정리하는데 집중하는게 나을까요?

• y

  yeah12345LG에너지솔루션

  코사원 ∙ 채택률 67%

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  직무와 관련된 면접에서는 직무 역량을 적극적으로 어필하면서 인성 관련된 면접에서는 지원동기 및 태도를 보여주는 게 좋을 거 같습니다.

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