Q. 입사 연기를 하려고 하는 고민이 듭니다..

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  아닙니다. 회사에서는 편의를 봐주려고 노력을 하며, 멘티분과 같은 경우는 아니겠지만 다른 사유들로 연기를 하는 경우가 종종 있습니다. 증빙만 정상적으로 가능하다면 연기를 하셔도 됩니다

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 회사마다 다른데 보통 요구하진 않습니다. 2. 회사와 이야기만 된다면 안좋게 보거나 불이익이 있거나 하진 않습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75%

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  1번은 잘 모르겠으나, 2번은 좋다고 판단됩니다. 본인이 다른 회사로 가려는 의사가 있다면, 해당 회사에서 경력을 쌓고 언젠가 이직을 또 준비할 것입니다. 그렇기에 초반에 너무 잘 보일 필요는 없다고 생각합니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 이 부분은 인사팀에 상의하시고 연기한다면 해결될것같습니다. 별 문제 될것도 없고, 회사에서도 늦게 입사하는 지원자들 많기에 큰 걱정 안 해도 됩니다.

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  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  먼저 입사하신 후에 중고신입으로 준비하는 것을 추천드립니다. 현재는 입사 후 완전히 회사에 정착했다고 보지 않으며, 중고신입을 통한 이직이 잦기 때문에 입사 후 1년 정도는 보통 계속 취업을 준비하는 시기로 봅니다. 1. 인사팀에서 증빙자료는 참조용으로 보기 때문에, 큰 상관이 없습니다. 누구나 말하지 못하는 개인사정도 있는 법이기 때문에 증명서류로 증빙하셔야할 확률은 매우 적습니다. 2. 회사 자체에서는 안좋게 볼 이유가 없습니다만, 신입사원 TO가 있는데 입사가 연기된 경우 해당 팀에서 아쉬워 할 수는 있습니다. 그렇다고 안 좋게 보지는 않습니다. 육아휴직 1년을 쓴다고 해서 당장 일이 늘어나 아쉬워 할 수는 있지만 안좋게 생각하지 않는 것과 동일한 이치입니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 멘티님 1.네 증명서류는 당연히 필수조건으로 제출하시면 됩니다. 2.저라면 현차를 추천하지만 1번에 가능성을 교수님께 도장받아간다면 그게 나은 선택으로 추천합니다.

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  댓글 1

  대

  대삐리

  작성자

  2024.10.11

  보통 증명 서류는 어떤 서류일까요..?재학증명서일까요..?