30살 여자 디자인 신입 가능할까요?

Q. 30살 여자 디자인 신입 가능할까요?

머머야더

졸업 후 소기업에 들어가서 열악한 회사 복지로 들어가자마자 나오게 되었고 친구와 사업자를 내고 창업을 했습니다. 2년동안 열심히 하면서 잘될때도 있었고 잘 안될때도 있었습니다.ㅠㅠ일러스트레이터로 프리랜서 일을 받아서 하기도 했습니다. 그렇게 시간을 보내다가 작년에 뉴질랜드로 워홀을 갔다왔습니다.새로운 환경애서 지내다가 돌아와서 생각해보니 마지막 기회라는 생각에 중견기업이상으로 취업을 해보고싶은데요. 4년제 4.02 수상경력9개 디자인관련자격증2개입니다. 창업도 경력으로 인정해주시나요? 포트폴리오는 자신있습니다. 솔직히 취업준비라는걸 해본적이 없어서 하나도 모르겠습니다.ㅠ도와주세요.나이가 있어서 걱정입니다.

2020.03.27

답변 5

캡
캡슐세럼카버코리아
코상무 ∙ 채택률 97%
채택된 답변
수상경력도 꽤 있으시고 창업 경력도 있으셔서 포트폴리오가 자신있다 하시니 다행입니다. 그리고 여자 나이 30 전혀 문제 안됩니다. 아예 쌩 신입이시면 조금 어려우실 수도 있습니다만 이미 대표의 경험이 있으시다면 괜찮을 거고요. (필드에서 일종의 경력을 쌓고 왔다고 이해할 수 있습니다) 일단은 어떤 기업이건간에 실무 경력도 중요하지만 먼저 기본적인 영어 점수를 마련해놓으셔야 지원이 가능합니다. 간단하게 영어 스피킹 점수만 먼저 마련해보시고, 포폴 만들어서 지원부터 시작해 보시는 게 좋을 것 같습니다.
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2020.01.30
대
대기업간판깨기한국수력원자력
코부사장 ∙ 채택률 85%
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솔직히 대기업의 경우에는 35살인가? 정도 부터 좀 마이너스가 되긴 합니다만 ,30대 초반이라고 하시면 크게 문제될 것도 없습니다. 여기서 잠깐 공기업의 경우엔 나이제한이 없습니다. 저도 최근에 신입으로 옮겼고, 제 동기분은 40초중반이 많습니다. 다시 본론으로 들어가서 지금 가지고 있으신 학점 경력 자격증 이런 면으로 봤을 때는 전혀 기본 스펙으로는 문제가 없어보이시네요. 물론 자소서에 담을 내용도 엄청 많아보이십니다. 토익점수가 있으신지는 잘모르겠는데 대기업 중소기업에 따라 다르겠지만 모집요강에 토익이 필요한 회사라면 준비하시면 되겠네요. 공기업을 준비하신다면 서류통과는 토익만 있으시면 무난하시고 NCS 준비하셔야 됩니다. 일반 중견기업이라면 이정도 스펙이시면...우선 도전부터 해보라고 말씀드리고 싶습니다. 실전연습이 가장 큰 배움입니다...첫시도가 어렵지..저도 서류는 50개는 낸거같아요. 화팅입니다.
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2020.01.30
화
화이이팅팅팅팅라인플러스
코대리 ∙ 채택률 78% ∙
회사
직무
일치
안녕하세요. 대부분 대학을 나오고 바로 회사에 취업을 하여 경력을 쌓아가죠. 이들에게는 해외 경험, 프리랜서, 창업과 같은 다양한 경험을 하지 못했을 겁니다. 그리고 이런 경험들을 잘 살려서 디자인 부서에 어떻게 도움이 될 수 있을거라는 자세한 스토리를 자소서 담으세요. 그리고 라인플러스 디자인 부서는 디자인 역량을 가장 중요하게 생각하기 때문에 포트폴리오가 자신있다고 하시니 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요. 현재 라인플러스 디자인 부서의 나이대는 낮아요. 아무래도 IT회사의 젊은 분위기가 그 한 몫을 하지요. 그리고 신입들이라 하면 제가 알기론 대학졸업 후 바로 들어오는 케이스로 알고 있습니다. 프리랜서, 창업도 분명 경험이에요. 그 부분들을 다 제거하고 신입으로 시작한다는건 좀 아깝다고 생각합니다. 자신감을 가지고 경력쪽으로 지원하시길 바랍니다.
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2020.03.27
룽
룽고라인플러스
코대리 ∙ 채택률 87% ∙
회사
일치
디자이너가 아니지만 그냥 지나갈 수 없어서 남깁니다. 창업을 하고 워홀을 했다는 경험은 정말 귀하고 대단한 경험이라고 생각하는데, 나이때문에 그리고 여자라는 이유로 이렇게 작아지신 모습을 보니 마음이 좋지 않습니다 ㅠㅠ 라인은 특히 디자이너들이 자부심이 대단하고, 실제로 취업 과정도 모든 직군 중에 가장 까다롭다고 들어서 취업의 문을 뚫기는 쉽지 않은 것으로 알고 있습니다 (근속하기도 만만한 환경이 아니라는 말도 많이 들었습니다). 낙담하시라고 드리는 말씀이 아니라, 바깥에서 보는 회사의 네임밸류는 실제 내부 직원들이 느끼는 그것보다 엄청 확대가 되어있기도 하다는 걸 말씀 드리고 싶은 것도 있고, 지원자 분께서 안정적인 자리에 대한 니즈가 크신 것도 이해는 되지만 회사의 이름에 너무 연연하지 않으시고 할 수 있는 일과 좋아하는 일을 할 수 있는 것을 더 우선순위로 삼으시면 좋겠다는 마음에서 좀 횡설수설 길게 남깁니다. 저도 기획자로 어렵게 이 곳에 들어왔지만, 막상 들어와보니 내가 기대했던 것과 상상했던 것과 너무 다른 현실과, 이 곳에 있어도 매한가지로 불안하다는 생각에 하루하루 어떻게 살아갈지 고민을 하고 있는 입장이라... 질문에 대한 답변을 말씀 드리자면, 지원자님 스펙은 충분히 훌륭하며 요즘은 휴학도, 대학원 진학 후 취업도 흔한 일이라 늦지 않은 나이라는 말씀을 드리고 싶습니다. 마지막 기회라는 조바심은 조금 접어 두시고, 조금 더 자신감을 가지셔도 좋을 것 같습니다.
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2020.02.21
하
하늘다리22Aggreko global
코이사 ∙ 채택률 93%
혹시 .. 포폴이 기획대행사 RP급으로 나오나요? 본인의 창업시 KPI선정과 달성률을 이야기 해주시면 충분한 도움이 될것 같습니다. 일반적으로 창업경력이 있는사람들은 포트폴리오에 본인의 KPI가 들어가있습니다.
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2020.01.30
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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룽

룽고라인플러스

코대리 ∙ 채택률 87% ∙

회사

일치

디자이너가 아니지만 그냥 지나갈 수 없어서 남깁니다. 창업을 하고 워홀을 했다는 경험은 정말 귀하고 대단한 경험이라고 생각하는데, 나이때문에 그리고 여자라는 이유로 이렇게 작아지신 모습을 보니 마음이 좋지 않습니다 ㅠㅠ 라인은 특히 디자이너들이 자부심이 대단하고, 실제로 취업 과정도 모든 직군 중에 가장 까다롭다고 들어서 취업의 문을 뚫기는 쉽지 않은 것으로 알고 있습니다 (근속하기도 만만한 환경이 아니라는 말도 많이 들었습니다). 낙담하시라고 드리는 말씀이 아니라, 바깥에서 보는 회사의 네임밸류는 실제 내부 직원들이 느끼는 그것보다 엄청 확대가 되어있기도 하다는 걸 말씀 드리고 싶은 것도 있고, 지원자 분께서 안정적인 자리에 대한 니즈가 크신 것도 이해는 되지만 회사의 이름에 너무 연연하지 않으시고 할 수 있는 일과 좋아하는 일을 할 수 있는 것을 더 우선순위로 삼으시면 좋겠다는 마음에서 좀 횡설수설 길게 남깁니다. 저도 기획자로 어렵게 이 곳에 들어왔지만, 막상 들어와보니 내가 기대했던 것과 상상했던 것과 너무 다른 현실과, 이 곳에 있어도 매한가지로 불안하다는 생각에 하루하루 어떻게 살아갈지 고민을 하고 있는 입장이라... 질문에 대한 답변을 말씀 드리자면, 지원자님 스펙은 충분히 훌륭하며 요즘은 휴학도, 대학원 진학 후 취업도 흔한 일이라 늦지 않은 나이라는 말씀을 드리고 싶습니다. 마지막 기회라는 조바심은 조금 접어 두시고, 조금 더 자신감을 가지셔도 좋을 것 같습니다.

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