Q. 첫 취직, 직무를 맞춰가야하나요? 가고싶은 회사에 가야하나요?

답변 3

• 멘

  멘토31279

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  입사 후 직무 변경은 가능합니다. 회사 맘에 드시신다면 입사하셔서 열심히 업무 하시고, 2~3년뒤에 직무변경 신청을 하시면 가능할수 있습니다.

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• 장

  장수원현대자동차

  코전무 ∙ 채택률 74%

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  저는 먼져 입사를 하시기를 추천드려요. 직무 이동의 기회는 회사마다 천차만별 입니다. 기회가 자주 있는 회사도 있지만 몇년에 한 번씩 나는 경우도 있습니다. 허나 여기에 너무 두려워하지 마시고 시작해보세요. 멘티님이 지금까지 살아오면서 처음겪는 일도 많았겠지만 지금까지 어느새 지나치고 해오지 않았나요? ㅎㅎ 너무 큰 걱정하지말고 부딛혀보세요. 의외로 흥미있고 보람있을 수 있고 내가 원하던 직무랑 연관성을 생각해내어 하는일에 효율을 높일 수도 있습니다. 하다가 아니라고 생각들면 이또한 후에 지원할 때 경험이 되는거죠. 무겁게 생각하지 마시고 시작해보시길 바랍니다. 아무쪼록 원하는 회사라는점도 정말 중요합니다. 자신이 프라이드를 갖고 일을 할 수 있는가를 나타내기 때문이죠. 축하드리고 응원하겠습니다 새해 복 많이 받으세요

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• 프

  프탈현대백화점

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  가고자 하는 직무가 전문직이 아닌 이상 직무 이동은 충분히 가능합니다. 사실 멘티님도 해당 업무를 해보지 않았기 때문에 그게 본인과 맞는지, 본인이 생각하던 업무인지 잘 모르실 겁니다. 일단 입사하셔서 업무를 잘 지켜보시고 본인의 생각과 맞는지 견주어 보십시오. 맞지 않다면 인사팀과 긴밀한 논의를 통해서 직무 이동을 하시면 됩니다. 어느 회사든 신입사원의 유출을 제일 무서워 합니다. 왜냐하면 기업 입장에서는 최소 3년 정도는 투자를 하겠다는 생각으로 신입사원을 뽑는데, 그걸 배우고 나서 나가버리면 리소스 낭비가 되기 때문입니다. 직무 이동에 대한 걱정은 하지 마시고 입사 하셔서 업무 파악 먼저 해보시죠.

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