면접 · 롯데그룹 / 마케팅전략
면접때, 떨지말고 외운거 하지말라고 저만 혼났습니다. 그 이후로 저만 질문 못받고 병풍으로 있었습니다ㅠㅠ 그래도, 끝까지 면접 봐야겠다는 궁금한거 질문해보라기에 질문했습니다. 그리고 마지막할말을 했습니다. 마지막 할말에 면접관님들이 갑자기 밝게 웃어주셨고, 별다른건 없었는데 제가 왜 합격된건지 궁금합니다ㅠㅠ
2019.11.17
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 4
채택된 답변면접에도 채점표가 있습니다. 면접관들이 물어본 질문에 다른 지원자들이 대답을 잘 못해서 감점을 받았고 오히려 질문을 받지 못한 본인께서 평균 정도로 해서 좋은 결과가 있었을 수도 있습니다. 어쨌든 합격하셨으니 너무 괘념치 마세요! 저 또한 예전에 면접관으로부터 압박면접 받고 답변 제대로 못해서 떨어질 줄 알았는데 합격했었습니다. 이미 끝난 결과니 후회와 의심은 접어두시고 다음을 준비하시기 바랍니다.
채택된 답변ㅎㅎ 면접관이 많이 마음에 들었나봅니다. 긴장하는게 준비가 안돼서 떠는 지원자가 있는 방면 준비가 되어있는 지원자가 간절해서 떠는 사람이 있습니다만, 작성자는 후자로 면접관들이 본 것 같습니다. 축하드리며, 지금 마음 그대로 오래 좋은 경험 쌓길 바랍니다~
채택된 답변안녕하세요 채용과정에서 가장중요한부분은 자기소개서입니다 거기에 지원자에대한 내용이다있어요 다만 자기소개서내용을 믿지못할수있으니 면접을통해 검증이란걸합니다. 그러므로 자소서와면접때 특이사항이없으면 합격할가능성이 굉장히높아집니다. 면접때 질문이많은건 둘중하나에요 가장무난한게 질문많이없는거구요 질문많은건 합격할가능성이높거나 떨어질가능성이높은거라고하네요 왜냐면 to는정해져있고 누군가는떨어져야하는데 점수가필요하기때문이죠 또 면접관 특히 임원이나부서장정도면 사람을 보는눈이있답니다(굉장히 주관적이지만.) 그리고 무엇보다중요한건 멘티님이 뽑힐만하니까 뽑히는거랍니다~ 그동안고생하셨고가고싶은회사였다면 연수들어가기전 실컷노세요~ 축하합니다!
면접관이 한 분이 아니시죠? 나름대로 자기들끼리 역할 분담을 합니다. 까칠하게 압박하는 분, 편하게 긴장을 풀어주는 분, 날카로운 질문을 던지는 분, 시사적인 이해도를 체크하는 분, 직무에 대한 관심을 물어보는 분 등등이요.^^ 점수는 종합적으로 산출됩니다. 외운 거 하지 말라고 한 분에게 혹시 조금 낮은 점수를 받았다 하더라고, 다른 분들에게 고득점을 받았을 수 있습니다. 또 회사마다 점수 집계방식이 다르지만, 서류 점수/인적성 점수부터 쭉 누적되어온 합계가 있을 수 있고요. 마지막 할 말에서도 지원자께서 긍정적인 인상을 심어준 것 같습니다. 결론적으로 뽑힐 만했으니 뽑히신 겁니다. 요즘 같이 살벌한 취업난 시대에 아무나 최종 합격하지 않습니다. 그럴 만한 자격이 있으셨던 겁니다. 취업준비 고생하셨고, 진심으로 축하드립니다!! ^^ 편안한 연말 보내시기 바랍니다.
