Q. 경력직 롯데 ja 지원

답변 5

• y

  yoonmany2롯데

  코상무 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, JA 뿐만 아니라 다른 그레이드도 업무에 따라 스케줄 근무를 하고 있습니다. 그러나 JA의 경우 스타트하는 연봉이 작기에 희망 연봉이 기준보다 너무 높다면 바로 서류탈락까지는 아니더라도 면접에서 연봉에 대해서 물어보거나 질문이 많이 들어올 수 있습니다. 그 부분에 대한 대비를 잘 하시는게 중요할 것 같습니다.

  ---
• 롯

  롯데멘토롯데쇼핑롯데마트사업본부

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  서류는 통과할 수 있으나 면접때 언급될 수 있을것 같다고 생각합니다.

  ---
• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

  ---

  안녕하세요 멘티님, JA 연봉 2800~3000수준이고 A로 올라거는데 약7~8년 걸립니다. 굳이 지원 하는게 좋고 연봉과 다른 모든조건이 하향 그레이드 됩니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  아닙니다. 멘티분이 받던 연봉보다 낮게 받더라도 멘티분이 상관이 없다라고만 한다면 크게 문제가 되는 사항이 아니라서 저는 현재 연봉을 기입을 해도 된다고 생각을 합니다. 관련 직무 2년이상의 경험을 보유하고 계시기 때문에 저는 좋은 결과를 기대해볼만 하다 생각합니다.

  ---
• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

  ---

  안녕하세요 멘티님 저는 지원 자체를 추천드리지 않는 편입니다. JA는 초대졸 채용입니다. A가 대졸 채용이지요. JA는 A와 진급체계와 연봉체계가 다릅니다. 그래서 남들 차장, 부장 달때 아직도 대리, 과장이 되는 경우가 많습니다. 만약 합격을 시켜주고 연봉을 맞춰준다할지라도 장기적으로 JA 테이블에 맞출 가능성이 높습니다.

  ---