Q. e커머스 기업에서 ux직무 채용 시 개발/데이터 툴 능력이 없는 지원자도 채용하나요?

답변 3

• 뽀

  뽀로롱타요대구도시철도공사

  코사장 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  기업마다 UX 직무의 업무담당에 조금씩의 차이는 있으나, TO가 1~5명 정도이면 지원자들의 스펙을 많이 볼 것 같습니다. 채용공고에 우대전공이나 자격증이 없다고 해도, 사기업의 경우는 스펙을 봅니다. 지원하기로 마음 먹으셨으면 뒤돌아보지 마시고 채용준비에 열심히 하시는게 좋은 방향인것 같습니다.

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• 해

  해피멘토SK텔레콤

  코이사 ∙ 채택률 81%

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  채택된 답변

  우선 멘티님이 관심있는 서비스기획과 관련된 직무는 UX가 될 것이고 MD와 관련있는 직무는 영업마케팅일 것 같습니다. (물론 MD와 영업마케팅 자체는 본질적으로 큰 차이가 있겠지만요) 그 둘중에 서비스기획을 더 하고 싶다면 UX직무를 지원하는 게 좋습니다. 그리고 멘티님이 IT기업의 서비스기획 직무 인턴경험을 가지고 있기 때문에, 더 큰 경쟁력이 있을 거라 생각합니다. 물론 디자인/개발 지식이 더 있으면 좋을 수 있지만, 관련 지식이 없는 사람인데 입사하는 분들도 꽤나 있고, 디자인 지식은 UI쪽 하시는 분들이 더 중요하게 생각되는 지식이라 생각이 되구요. 다만 유저입장에서 어떻게 하면 좀 더 해당 서비스를 잘 볼 수 있고, 편리하게 될지를 스스로 고민한 경험을 어필하시면 더 좋을 것 같습니다

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  당연히 해당 지식이 있는사람을 선호합니다. 근데, UX는 디자인 쪽과 개발 경험이 있는게 확실히 도움이 되는데 그런부분에 경험이 전혀없으면 아마 뽑히기 힘들거 같긴합니다.

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  설계팀

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