직무 · 모두투어네트워크 / 지원부분(인사)
현직자 멘토님들의 좋은 피드백 부탁드립니다.^^ 1. 여행업계 인사지원직이 다른 업계 회사 인사직과 업무상 어떤 차이가 있는지 궁금합니다. 2. 여행업계 신입인사담당자가 어떤 일을 수행하는지 궁금합니다. 3. 자기소개서 항목 관련 1) 질문 : 여행기업의 경영지원 업무에서 우선시 되어야 할 가치는 무엇이며, 그렇게 생각한 이유에 대해서 기술해주세요. 2) 이 질문에 대해서 직무적 역량을 언급해야 하는지 인성적 역량을 언급해야 하는지 궁금합니다.
2017.09.11
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변1. 인사직무 자체가 기업별로 크게 차이가 있지 않습니다. 입사 후 해당 기업에서 어떠한 파트를 맡게 되느냐에 따라서 달라질 것입니다. 2. 신입인사담당자 뿐만 아니라, 모든 기업의 신입들은 팀이나 기업에 직접적인 기여부분이 적습니다. 어쩌면 없다고 봐도 무방할 것입니다. 다만, 그 기간 내에 분위기나 업무 프로세스, 노하우 등을 배우겠죠. 3. 일단은 직무적인 역량을 어필하시는 것이 지원자에게 유리하며 인성적인 역량도 어필해주심이 좋습니다. 예를 들어 700자라면 400자 정도는 해당 직무에 대한 경험이나 지식을 어필하고, 300자 정도는 커뮤니케이션 능력, 리더십 등을 어필해주시면 좋습니다.
채택된 답변안녕하세요! 여행업계의 경우 대부분 회사고 고도화 되지 않아서 인사파트 직무가 세분화 되어 있지는 않습니다. 즉, 인사관리, 인사교육 등을 필요한대로 전천후로 수행하게 됩니다. 그런데 말씀주신 모두투어 정도면 그래도 상대적으로 직무관련 전문성을 익히실 수 있을 것으로 기대되네요. 한편, 신입이라면 앞서 말씀드린 업무를 팀장님 아래에서 서포트하는 형태로 진행하는 거라서 업무자체가 다르지는 않습니다. 끝으로 경영지원업무에 있어서 핵심은 전문성과 서비스입니다. 제대로 알고 업무를 처리하는 것이 중요하고(제대로 아는 사람이 정말 잘 없습니다) 업무지원을 요청하는 파트를 전폭적으로 지원하셔야 합니다. 그리고 인성적인 역량은 당연히 갖추어야할 부분이고 전체적으로 녹여야 할 사항이니 인성을 바탕으로 직무적역량을 녹여내라고 말씀드리고 싶네요
채택된 답변여행업계라고 여행 관련인사일을 하지는 않았던 것 같습니다 일반 기업처럼 직원 대상의 업무를 진행합니다 보통 신입 인사직원들은 신규 입사자 관리와 사내 행사 진행, 연말정산 처리 등 일반적인 인사 업무를 처리했어요
