Q. 27에 사기업 도전. 직무 조언 부탁드립니다.

답변 6

• 멘

  멘토115776(주)효성

  코대리 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  코이카, 코트라 쪽에 관심 있으셨군요. 하나의 직무, 하나의 회사만 지원하는건 실패확률이 너무 높습니다. 그리고 스펙이 없다는 말씀도 하셨는데 자기 스펙에 맞는 기업을 찾고 나의 역량을 알아봐 주는 기업을 찾으셔야 합니다. 제일 중요한 건 삶의 목적이겠지요. 돈을 벌기위해서 취업을 하는것이냐, 또다른 내가 추구하는 가치를 위해서이냐도 중요할텐데 코이카, 코트라를 원하셨던게 무엇때문인지 분석해보시는 것도 중요합니다. 먼저 자기 자신을 이해하셔야 합니다. sky대학 학생들도 취업준비를 정말 열심히 합니다. 각 학교 캠퍼스리크루팅을 가보면 다들 정말 설명회도 열심히 찾아다니는 모습을 볼 수 있습니다. 그리고 sky대학 출신자들도 대기업에 지원해 50~100군데 떨어지는것이 다반사입니다. 물론 대기업과 연봉높은 공기업을 노리다보니 그런결과가 있는거지만요. 법적으로 채용시 학력차별, 성차별, 나이차별이 없게 되어 있지만 현실에서 여성은 남성에 비해 상대적으로 더 불리합니다. 이유는 결혼 후 육아에 대한 선택지가 조직에는 업무공백이 발생하며 리스크가 생긴다는 점과 남성은 잦은 타박에도 군대에서 생긴 내성으로 멘탈이 유지되는 반면에 여성은 캐어를 해야되는 점도 남성위주 조직에서는 어려움이 있지요. 그래서 여성 취업이 훨씬 힘든게 현실입니다. 최상위 100곳의 기업은 그냥 생각없이 던져놓고 기다려야하고 그외에 될만한 기업에 100곳정도 지원한다는 생각을 가지고 임하셔야합니다. 한곳 지원하는데 못해도 두시간씩 걸리므로 부지런히 지원하셔야 합니다. 그러다 보면 면접 소식이 있을 것이고 그때 면접준비를 철저히 하셔야 합니다. 회사마다 학교, 나이, 기졸업여부, 성별 등을 보는 경우도 있고 안보는 경우도 있는데 정보공개가 극비 수준이라 구직자 입장에서는 절대 구할 수 없는 정보죠. 그러니 다양하게 지원해야합니다. 아르바이트 경험은 내세우지 마세요. 구질구질해 보일 수 있습니다. 형편이 부족한 가정 출신보다 유복한 가정에서 자란 사람에게 마음이 가기 마련입니다. 힘든 형편에 역경을 이겨내며 다수의 아르바이트를 이겨냈다는건 좋은 스토리가 아닙니다. 유복한 가정이라야 정서적으로도 더 안정되어 보이고 그러니까요. 저도 부모도움 없이 수많은 알바하며 등록금 내며 장학금 받아가며 취업을 했지만 지원서에서는 그런점은 도움되지 않습니다. 결과가 중요하죠. 장학금을 받을 만큼 우수한 자원이라는 것. 다양한 경험을 하며 그 활동에서 우수한 평가를 받았다는 점은 면접시 인정받을 수 있는 부분입니다. 용기를 잃지 마시고 멘탈관리도 잘하시며 본인의 가치관에 잘 맞는 기업을 만나시기 바랍니다. 지원자의 역량을 알아주는 기업이 반드시 있습니다. 응원합니다. 화이팅.

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• C

  Comento41법률 관련 단체

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  기본적으로 나이는 빠르지는 않지만, 그다지 늦지도 않았습니다. 다만, 아무래도 여자라는 성별에 따른 편견은 있을 수 있습닏. 학력과 전공은 크게 나쁘지 않았습니다. 자격증도 이 정도 자격증이면 좋은 편에 속할 수 있습니다. 인턴이나 봉사활동, 대외활동도 나쁘지 않습니다. 이러한 경우에는 경영지원직을 중점적으로 고려하시면 좋을 거 같습니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  대기업을 지원하시기에는 어학이 다소 부족한 면이 없지 않아 있지만 최근에 스펙이 블라인드로 바뀌는 추세라 크게 중요치 않습니다. 단, 인적성을 충실히 준비하셔야 합니다. 그리고 전공과 경험으로 미루어 보았을 때 영업마케팅, 인사등의 직무가 적합하지 않을까요.

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• 멘

  멘토295668롯데글로벌로지스

  코차장 ∙ 채택률 88%

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  코이카와 코트라를 가기 위해서는 토익 최소 900(코트라의 경우 보통 950이상) 오픽도 AL 정도 맞추시면 됩니다. 인턴경험이 절대적으로 필요합니다. 매일 잡코리아/사람인 보시면서 지원해보시고, 높은 목표가 있으시니 공채 상반기/하반기를 노려보십시다.

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• 멘

  멘토110733원광대학교 교직원

  코과장 ∙ 채택률 78%

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  '자신감을 가지세요' 먼저 이말을 전하고 싶습니다. 취업 준비는 많이 하는 것 보다 전략이 필요합니다. 질문자님 스펙이면 취업은 문제는 없습니다. 어떤 규모의 기업을 선택하는지가 관건이죠. 우선 희망기업과 직무를 선택하세요. 워크넷 직업적성검사나 직업성취도 검사 같은 도구를 활용하는 것도 좋고 주변의 친구나 지인 등을 통해 자신의 가치관과 장점 등에 대해 이야기해 보면 어떤 직무가 적합한지 알 수 있습니다. 그리고 희망기업의 비전과 인재상을 살펴 보세요. 희망기업이 추구하는 비전과 본인의 가치관이 부합하는 곳을 지원하는 것이 자기소개서 작성, 면접 준비가 보다 수월합니다. 다음으로 만약 어떤 기업, 직무에 입사를 희망한다면 본인의 전공을 고려해야 합니다. 정치외교학과에서 공부한 4년 간의 학업이 희망 직무와 연관성이 떨어진다면 인사담당자 입장에서 궁금증이 생길 수 밖에 없습니다. 그 직무와 연관성이 높은 학과를 졸업한 타지원자와 경쟁하려면 전공 이외에도 희망 기업에 입사하기 위해 얼마나 많은 노력을 했는지 어필해야하니까요. 마지막으로 이제 희망 직무에 지원하기 위한 부족한 역량을 자격증, 공모전, 대외활동 등을 통해 채워나가야 합니다. 졸업 후 공백을 메꾸기 위해서는 빠른 시간안에 역량을 높여야 하며 본인의 다양한 활동들은 희망 기업 비전과 인재상에 맞추어 본인만의 스토리를 만들어 보세요.

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• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  현재 님의 강점은 높은 학점과 준수한 토익, 코이카 봉사활동 그리고 텔레마케팅관리사 자격증이라는 판단입니다. 그런 스펙이기에, 님의 스펙중 가장 높게 평가할 텔레마케터에 대해서 찾아보고 내용을 옮겼습니다. 텔레마케터의 입직 및 경력개발에 대해 전망한 워크넷 한국직업전망 소개글입니다.도움이 되셨으면 합니다. [입직 및 경력개발] 텔레마케터는 홈쇼핑업체, 카드업체, 은행, 보험회사 등의 금융회사, 통신회사, 항공사, 종합병원 등의 콜센터, 텔레마케팅 상담실, 고객상담센터, 헬프데스크에서 근무하거나 전문적인 텔레마케팅 대행사에서 근무한다. 대부분의 업체는 고졸 이상의 20~40대 여성을 채용하고 있으며, 경력자를 선호한다. 채용 시 보통 서류전형과 면접을 거치는데 호감가는 목소리, 순발력, 서비스 마인드, 컴퓨터 활용능력, 내용숙지능력 등이 고려된다. 업체에 따라 차이가 있지만 텔레마케터로 최소 2년 이상의 실무경력이 쌓이면 부팀장(조장)으로 승진하고, 그 후 실력을 인정받으면 팀장(슈퍼바이저)로 승진할 수 있다. 팀장은 직접 전화응대 하기보다는 텔레마케터들의 업무를 지원하고 관리하는 역할을 한다. 업계에서 경력을 인정받으면 텔레마케터로서의 경력을 살려 업체 소속 혹은 프리랜서로서 텔레마케팅 교육강사나 예정교육 전문강사, 텔레마케터의 통화품질이나 콜센터의 서비스품질 향상을 위한 업무를 담당하는 QAA(Quality Assurance Analyst) 등으로 진출할 수 있다. 제가 님의 스펙이라면 텔레마케터가 되기 위한 구직활동을 할 것이기에 이 부분을 알아봤습니다. 님은, 텔레마테터를 실제 채용하는 기업의 공고를 살펴보고 어떤 점을 더 보완하면 좋을지 조사하고 분석하셨으면 합니다.

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  반도체

  설계팀

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