Q. 여자 나이 29세 무경력 신입 서류 간절히 붙고 싶습니다

답변 7

• 멘

  멘토31980

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  멘티님, 서류탈락의 이유가 단순히 나이에만 있는 것은 아닙니다. 경험과 직무의 연관성, 직무에 맞는 성향, 기타 정량적 스펙 등 다양한 요소들이 고려되어 당락이 결정됩니다. 때문에 몇 개의 결과로 일희일비 하지 마시고, 조금 더 전략적으로 접근하실 필요가 있어보입니다. 영업직무가 티오가 많아서 지원하신다고 했는데, 단순 그 이유 보다는 해당 기업의 영업직무가 어떤 일을 하는지, 왜 그일이 하고 싶은지 조금더 심도 깊은 고민이 필요할 듯 싶습니다. 그 이유는 서류통과가 목적이 아닌 해당 기업 입사가 목적이기 때문입니다. 이러한 고민이 선행되지 않다면, 설령 서류통과가 될지언정 면접에서 좋은 결과를 기대하기 어려운 것이 사실입니다. 때문에 사기업을 생각하신다면 이런 근본적인 것에 대한 고민을 깊게 하시고, 이를 자소서에 녹이는 노력이 필요할 듯 싶습니다. 멘티님의 정량적 스펙은 뛰어나니, 이 부분은 걱정하실 필요 없습니다.

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• 멘

  멘토48810국민건강보험공단

  코차장 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요 일단 고민이 많으실 거라 생각됩니다. 스펙적으로 보자면 저는 공기업이나 공공기관쪽으로 포커스를 맞춰서 지원해보시면 어떨까 싶습니다. 사기업보다는 나이에 제약이 거의 없으며 2~3년간 준비한 시험이 어떤 것인지는 모르지만 필기시험 준비과정에서도 도움이되는 부분이 있지 않을까 생각됩니다. 공기업, 공공기관 인턴에 도전하시며 취업준비를 병행하시는 것도 하나의 방법이 되지 않을까 생각됩니다. 감사합니다.

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• ㄴ

  ㄴ ㅣ ㄱ 네임삼성바이오로직스

  코부장 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요 나이 때문에 서류가 떨어지는 것은 아닌 것 같습니다 다른 시험 준비하다가 비슷한 나이에 입사한 신입 많이 봤습니다 개인 사업하다가 더 늦은 나이에 입사한 친구도 있고요... 지원서에 좀 더 신경써서 작성해주시고 고졸, 초대졸 전형은 더 확률이 떨어지니 대졸 전형에 전념하세요

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• 멘

  멘토51852일우건설

  코과장 ∙ 채택률 72%

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  안녕하세요 멘티님, 이래저래 많은 고민으로 스스로의 건강도 챙기지 못하긴 시기이겠내요 ㅠㅜ 중소기업이라고 대다수 160을 주는곳은 없습니다. 요즘 대부분 기본 200부터이고 영업관리라면 업무를 진행함에 따라 붙는 인센도 존재하죠 그리고 저는 도움을 드릴때 스펙보다는 자소서를 중점적으로 말씀드립니다. 제가 아는분과 제가 알고있는 부분 안에서 대다수 자소서 와 실제 인성평가가 합격의 원인이라는거죠 스펙이 같은사람은 너무 많지만, 자신을 어필하는것은 모두 다르기 때문입니다. 화이팅하시고 꼭 원하시는 곳으로 가길 원합니다

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• 러

  러셀웨스트브룩

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  일단 아직 나이가 많지 않습니다. 충분히 가능한 부분이구요. 스펙도 나쁘지않네요 가고자하는 곧을 설정하고 어느정도 준비하시면 성과가 있으실겁니다.

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• 멘

  멘토1373푸르니

  코사장 ∙ 채택률 87%

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  반갑습니다 멘티님 ! 일단 멘티님이 직무 선택에 방향을 잡아야 할 것 같습니다. 직무 선택만 제대로 된다면 서류 합격률은 높아질 것 같습니다. 멘티님의 합격을 응원합니다!

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• 멘

  멘토1373푸르니

  코사장 ∙ 채택률 87%

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  반갑습니다 멘티님! 일단 멘티님이 어느 직무를 선택할 것인지 본인 스스로 알고 있어야 할 것 같습니다. 직무 선택만 올바른 방향으로 된다면 서류 합격률은 높아질 것입니다. 멘티님의 합격을 응원합니다!

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